23.05

Вопрос #41855
Как уменьшить алименты

Автор:

Лилия , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 23.05.2019 20:06:09

Суть вопроса:

Здравствуйте! Муж платит алименты на первого ребёнка в твёрдой денежной сумме. У нас родился ребёнок в браке, планирую подать на алименты в размере 1/4 заработка, как правильно поступить чтобы уменьшить алименты на первого ребёнка. И как будут взыскиваться алименты на двоих детей от разных матерей?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - 1/4, на двух детей - 1/3 (ч. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ ).

Теоретически Вы можете подать заявление о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов в размере 1/4 доли от заработка супруга.

Если супруг его не будет оспаривать, он вступит в законную силу, и с супруга будут удерживать 1/4 от зарплаты.

Но он может подать иск об уменьшении алиментов, и они будут уменьшены пропорционально на обоих детей, ибо ущемлять права одного ребёнка в пользу другого - не соответствует закону. Он может просить суд о взыскании 1/3 доли дохода на двух детей, т.е. по 1/6 доли на каждого ребёнка. 

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.5
23.05.2019 22:44

Добрый день. Мировые судьи не принимают заявление о вынесении судебного приказа при наличии сведений об уплате должником алиментов на другого ребенка. В этом случае судебный приказ не может быть выдан, а дело подлежит рассмотрению в порядке искового производства. Это связано с необходимостью привлечения к участию в деле лица, в пользу которого должник уже выплачивает алименты, поскольку новое судебное постановление может затронуть его интересы. Более того, взыскание алиментов на второго ребёнка не является основанием к обязательному уменьшению ранее взысканных в судебном порядке алиментов на первого ребёнка и приведениям их к одинаковому размеру. В данном случае необходимо руководствоваться ст. 119 СК РФ, а не ст. 81 СК РФ.

Не должны принимать. Однако здесь речь шла о теоретической возможности. Буквально недавно составляла иск об уменьшении алиментов со стороны плательщика, с которого были взысканы алименты по двум суд. приказам. Согласна, по закону судебный приказ нельзя выносить, если известны обстоятельства, что с гражданина уже взыскиваются алименты на одного ребёнка. В России масса случаев, когда такие обстоятельства не известны / скрываются, и мировой судья выносит судебный приказ и на второго ребёнка от другого брака (повторюсь, сама недавно держала оба приказа в руках). Является ли это злоупотреблением правом? Да, но это уже другой вопрос. К тому же, такой судебный приказ впоследствии можно отменить.

Основанием к обязательному уменьшению алиментов взыскание алиментов на первого ребёнка, безусловно, не является. Но плательщик алиментов может просить об этом суд, с приведением в иске соответстующих аргументов и доказательств. 

23.05.2019 21:14

В соответствии с Семейным кодексом РФ размер алиментов на двух детей составляет 1/3 от всех видов заработка или иного дохода. На каждого из детей будет приходиться по 1/3 части заработка.

Отец детей может обратиться в суд за изменением (с твердой денежной суммы на взыскание в долях), уменьшением размера алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, на первого ребенка, так как изменилось его материальное положение. 

Другие вопросы:

#69070 13.02.2025 (21:39) срочный

Прием на работу.

Доброго времени суток. Не так давно я создавала несколько постов о моем трудоустройстве и проблемах возникших,таких как: неугомонный интерес непосредственного будущего начальника о планах моей беременности, есть ли она,планирую и т.д. Затем оказалось что я устраиваюсь на место сотрудницы уходящей в декрет только через неделю,и мне было предложенно выйти поработать недельку без оформления ТД. Я устраивалась в больницу процедурной медсестрой. Я сначала и согласилась,мне обещали что как нибудь мне оплатят. Но хорошо подумав я решила не выходить на эту неделю (боюсь отвественности за жизнь и здоровье людей,так как отделение хирургии. Случись что я буду как человек с улицы,который перкоделся в костюм медсестры и пошел капать/колоть), да и обдумав другие нюансы,я решила не устраиваться туда вовсе (хотя документы уже отдала в кадры,медкомиссию прошла). Я написала в вотцап старшей о том что не буду к ним устраиваться,и дабы не было обмусоливания этой темы (никто никому пока ничего не должен) я ее номер заблокировала. В понедельник съездила и забрала документы,все прошло спокойно. Я успела уже забыть эту историю,но.. Сегодня вечером старшая медсестра с другого номера стала мне написывать (скрин прикреплю). Как мне на это реагировать? Хочу написать в трудовую инспекцию приложив скрин,потому что это не нормально и по моему мнению безотвественно что бы неоформленный человек работал в процедурном кабинете, плюс как она хотела оплатить мне это я не знаю,да и вопросы о беременности вывели меня из себя. Но я переживаю что она как-то сможет повлиять на мое трудоустройство в других больницах ,может ли?
#69067 12.02.2025 (08:07)

Съёмка работника сервисной службы

У меня случилась неисправность по гарантии, я позвонила в магазин --отправили сантехника для устранения проблемы. Я у себя в квартире стала снимать на видеокамеру сантехника и его работу (на случай хамского поведения и случайной порчи моего имущества в процессе его работы)-- он стал возмущаться, что я его снимаю и его работу --не устранил проблему, психанул и ушел. Имею ли я право вести видеосъёмку при посещении сантехника в своей квартире? (Он орал, что я не имею права на это)
#69063 09.02.2025 (19:24)

Вопросы от работодателя об беременности

Доброго времени суток. Активно сейчас хожу на собеседования,и вот вроде как нашла неплохое место. Меня берут на место девушки уходящей в декрет,и непосредственный начальник начала до меня допытываться не беременна ли я и не собираюсь ли уходить в декрет. Я ответила что с мужем вместе не живем,и вприципе детей не планирую. На что она стала яро спрашивать когда у меня узи малого таза ( делаем по медкомисси для трудоустройства),и вот сколько я ее видела один и тот же вопрос,не беременна ли я и не планирую ли беременеть. Меня этот вопрос напрягает, потому что в личной жизни у меня сложная ситуация,и когда я пытаюсь ее объяснить получается что я оправдываюсь. Да и смущает то что для трудоустройства нужно пройти узи МТ, такого у меня никогда не было для работы. Устраиваюсь в государственную больницу. Правомерно ли требовать от работодателя от меня это обследование? И вот это поведение непосредственной начальницы?