22.05

Вопрос #41787
Должны ли мне оплачивать часы дополнительно?

выплачено300 р. закрыт

Автор:

Алексей , Город: Борзя / край Забайкальский, 22.05.2019 07:31:48
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Работаю в школе учителем технологии.Обучаюсь заочно в педагогическом колледже. Весной и осенью уезжаю на сессию, в общей сложности 4 недели меня нет.Учебная нагрузка 7 часов в неделю. Итого не веду 28 часов. После выхода на работу с учебного отпуска мне ставят дополнительные уроки, чтобы нагнать программу. Долны ли мне эти часы оплачивать дополнительно?
  Категория: Образовательное право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Таланин Алан Валерьевич  
22.05.2019 08:23

Здравствуйте Алексей! Да, дополнительные часы Вам должны оплачиваться в полном объеме. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст.99 Трудового кодекса РФ). Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст.152 Трудового кодекса РФ). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может осуществляться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Работа по совместительству оплачивается в соответствии с заключенным трудовым договором либо в зависимости от проработанного времени, либо по фактически произведенной продукции. Иной порядок оплаты предусмотрен в отношении сверхурочной работы. 



 

Ответить
награда100%
Пользователь: Алексей  
22.05.2019 08:37

Т.е., если я был в учебном отпуске (сессия) и не проводил уроки в это время, то когда мне их ставят должны оплачивать дополнительно? Или ,например, был на больничном и не вел уроки, то эти уроки оплачиваются дополнительно?

Ответить
Пользователь: Алексей  
22.05.2019 08:43

Мне ставят часы для отработки, которые я не провёл, находясь в учебном отпуске.

Ответить
Адвокат: Таланин Алан Валерьевич  
22.05.2019 09:01

Да, Алексей, все верно! При нахождении в отпуске или на больничном человек не осуществляет трудовую деятельность.  Когда Вы возвращаетесь с сессии, работодатель ставит дополнительные часы, то есть сверхурочную работу (обязательно Ваше согласие), а такая работа по закону оплачивается.  Поэтому если Вы дали свое согласие на такую работу, проследите чтобы все отработанные часы были отражены в табеле учета рабочего времени в отделе кадров.

награда100%

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
Автор: Егор Ответов: 3 Подробнее
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!
Автор: Андрей Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы