Вопрос #38998
Должны ли компенсировать неотгуляный отпуск после увольнения?

Добрый день!

При определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении, включайте отпуск по беременности и родам в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
 

Добрый вечер. Неотгуленные дни отпуска обязаны компенсировать в момент увольнения. Но чтобы рассчитать точное количество дней нужно знать когда вы приняты и с какого числа начался отпуск по уходу за ребёнком. На время больничного по беременности и родам дни отпуска начисляются, а во время отпуска по уходу за ребёнком, нет. Посчитайте сколько всего месяцев отработали до отпуска по уходу за ребёнком, умножаете на 2,33( 28дней/12 месяцев, если положено больше дней в связи с местом проживанием или профессией, пересчитайте) и минус количество дней, которые вы отгуляли. Получите количество дней, которые будут компенсированы.