11.03
Вопрос #38272
Отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Автор:
Гребенникова Оксана Михайловна ,
Город: Курск / обл Курская,
11.03.2019 22:24:04
Суть вопроса:
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в столь сложной ситуации. Я вышла на работу в школу на неполный рабочий день на неполную ставку находясь в отпуске по уходу за ребенком. У меня остался неиспользованный отпуск за 2016-2017 учебный год. Сейчас в марте ребенку исполняется 1,5 года, и я бы хотела уйти в отпуск (неиспользованный). Скажите, как будут рассчитывать отпускные??? Могут ли взять тот отработанный период, т.е. 2016 – 2017 учебный год или по факту что я отработала сейчас 6 месяцев???? Так же у меня получается отпуск больше 56 дней, могу ли я как то взять компенсацию??? На какие законы опираться, что бы получить нормальные отпускные, а не копейки (если возьмут зарплату за отработанный период в отпуске по уходу за ребенком). И могу ли я каким-нибудь образом получить очередной отпуск за период работы в отпуске по уходу за ребенком (через суд например)?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69327
05.08.2025 (13:28)
Акции 1992г. Продажа
Здравствуйте, можно проконсультироваться?
Есть несколько бумажных акций компании АО "Воронежрыба" г.Воронеж, проспект Патриотов-49. от 1992 года. Предприятие ещё существует, но конечно уже сменило несколько реквизитов, и название на "Воронежрыба-комплекс", однако адрес остался тот же.
Возможно ли с них что-то получить? или уже проще выбросить)
#69237
10.06.2025 (11:11)
Таблица расходов по ГОСОБОРОНЗАКАЗУ
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где найти образец таблицы расходов по ГОСОБОРОНЗАКАЗУ? И что там нужно указывать? Какие расходы?
#69061
07.02.2025 (22:39)
Расчет зп для нового сотрудника.
Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу,выхожу с 17 февраля. Аванс у организации 25 числа,зп 10. Полагается ли мне аванс?( с перерасчетом на отработанные дни). Старшая говорит что мне заплатят все в зп, но тогда я грубо говоря буду работать почти месяц без зарплаты.