11.03
Вопрос #38272
Отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Автор:
Гребенникова Оксана Михайловна ,
Город: Курск / обл Курская,
11.03.2019 22:24:04
Суть вопроса:
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в столь сложной ситуации. Я вышла на работу в школу на неполный рабочий день на неполную ставку находясь в отпуске по уходу за ребенком. У меня остался неиспользованный отпуск за 2016-2017 учебный год. Сейчас в марте ребенку исполняется 1,5 года, и я бы хотела уйти в отпуск (неиспользованный). Скажите, как будут рассчитывать отпускные??? Могут ли взять тот отработанный период, т.е. 2016 – 2017 учебный год или по факту что я отработала сейчас 6 месяцев???? Так же у меня получается отпуск больше 56 дней, могу ли я как то взять компенсацию??? На какие законы опираться, что бы получить нормальные отпускные, а не копейки (если возьмут зарплату за отработанный период в отпуске по уходу за ребенком). И могу ли я каким-нибудь образом получить очередной отпуск за период работы в отпуске по уходу за ребенком (через суд например)?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68714
16.08.2024 (17:47)
What are the most common challenges when migrating a mobile app from development to production, and how can they be addressed?
Migrating a mobile app from development to production can be challenging. Common issues include differences in settings between development and production, which need to be carefully adjusted. Data migration should be done carefully to prevent loss or errors. Performance might suffer when the app goes live, so testing and optimizing is important. Security must be strong to protect user data. Thorough testing is essential to find and fix any bugs. For a smoother transition, consulting with an experienced application development houston company can help by handling these challenges effectively.
#67411
23.06.2023 (11:32)
Плата за обучение в техникуме
В прошлом году заплатил за весь год обучение призвали в армию. С января этого года восстановился надо ли платить за обучение за тот же курс
#66319
30.01.2023 (20:32)
Удержание алиментов из компенсации за медосмотр.
Мой сын, проживающий в Самарской области, по исполнительному листу платит алименты своему несовершеннолетнему сыну. С мая 2022 года до середины ноября 2022 года стоял в Службе занятости населения. Получил вызов на работу в Когалым. Прошел медосмотр при устройстве на работу за счет своих денег, чек оплаты за медосмотр увез в Когалым. Сейчас в Когалыме бухгалтерия организации, в которой сын работает, его уведомила, что у него удержат алименты из компенсации за этот медосмотр при устройстве на работу. Насколько законны действия бухгалтерии?