11.03

Вопрос #38272
Отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Автор:

Гребенникова Оксана Михайловна , Город: Курск / обл Курская, 11.03.2019 22:24:04

Суть вопроса:

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в столь сложной ситуации. Я вышла на работу в школу на неполный рабочий день на неполную ставку находясь в отпуске по уходу за ребенком. У меня остался неиспользованный отпуск за 2016-2017 учебный год. Сейчас в марте ребенку исполняется 1,5 года, и я бы хотела уйти в отпуск (неиспользованный). Скажите, как будут рассчитывать отпускные??? Могут ли взять тот отработанный период, т.е. 2016 – 2017 учебный год или по факту что я отработала сейчас 6 месяцев???? Так же у меня получается отпуск больше 56 дней, могу ли я как то взять компенсацию??? На какие законы опираться, что бы получить нормальные отпускные, а не копейки (если возьмут зарплату за отработанный период в отпуске по уходу за ребенком). И могу ли я каким-нибудь образом получить очередной отпуск за период работы в отпуске по уходу за ребенком (через суд например)?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#69061 07.02.2025 (22:39)

Расчет зп для нового сотрудника.

Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу,выхожу с 17 февраля. Аванс у организации 25 числа,зп 10. Полагается ли мне аванс?( с перерасчетом на отработанные дни). Старшая говорит что мне заплатят все в зп, но тогда я грубо говоря буду работать почти месяц без зарплаты.
#69059 07.02.2025 (19:55)

Работа бе ТД

Доброго времени суток. Я устороилась работать медсестрой в больницу г.Москва. Начала устраиваться 4 дня назад,сегодня уже все сделала и пошла в отдел кадров. Те меня направили к старшей отделения для постановки числа в заявлении когда я выхожу. Оказывается,меня берут на декретную ставку,но девушка в декрет уходит 17 февраля. А мне старшая говорит " выходи с понедельника". Так как мне деньги нужны я быстро прошла комиссию,собрала справки,и через 4 дня я готова,и уверенна что выйду работать с начала новой недели. Но не так все просто,отдел кадров говорит что я могу выйти только с 17 числа. Старшая мне предлагает выйти и поработать неделю без оформления. Я как бы согласна,но вопрос в оплате,так как бесплатно работать я не согласна. Оговорили сумму выхода,старшая обещала мне ее дать в зп. Но я переживаю что так как я не оформленна с 10 февраля,я должна поверить на слово старшей,что она мне заплатит. Хоть это и госучреждение ,но у меня большое недоверие. Подскажите пожалуйста, если старшая мне не заплатит за эту неделю,я же никак не смогу забрать свои деньги? Так как никакой договор не составлялся,вообще ничего,она сделала лишь пометку у себя в блокноте и все. Или лучше не связываться с этим?
#69058 07.02.2025 (19:36)

Работа без ТД

Доброго времени суток. Я устороилась работать медсестрой в больницу г.Москва. Начала устраиваться 4 дня назад,сегодня уже все сделала и пошла в отдел кадров. Те меня направили к старшей отделения для постановки числа в заявлении когда я выхожу. Оказывается,меня берут на декретную ставку,но девушка в декрет уходит 17 февраля. А мне старшая говорит " выходи с понедельника". Так как мне деньги нужны я быстро прошла комиссию,собрала справки,и через 4 дня я готова,и уверенна что выйду работать с начала новой недели. Но не так все просто,отдел кадров говорит что я могу выйти только с 17 числа. Старшая мне предлагает выйти и поработать неделю без оформления. Я как бы согласна,но вопрос в оплате,так как бесплатно работать я не согласна. Оговорили сумму выхода,старшая обещала мне ее дать в зп. Но я переживаю что так как я не оформленна с 10 февраля,я должна поверить на слово старшей,что она мне заплатит. Хоть это и госучреждение ,но у меня большое недоверие. Подскажите пожалуйста, если старшая мне не заплатит за эту неделю,я же никак не смогу забрать свои деньги? Так как никакой договор не составлялся,вообще ничего,она сделала лишь пометку у себя в блокноте и все. Или лучше не связываться с этим?