Вопрос #38134
нахождение ребенка в опасной ситуации

Автор:

Инна , Город: Уссурийск / край Приморский, 09.03.2019 05:20:51

Суть вопроса:

Здравствуйте, Я воспитываю одна ребенка 12 лет (2006г.р.), отец ни одного дня не занимался воспитанием ребенка и поэтому лишен родительских прав 2012г.. С 2010 года находится в розыске по алиментам по сей день. Суть моего вопроса такая. Я работаю по 5-ти дневной рабочей неделе (нормированный рабочий день).Меня хотят привлечь к сверхурочной работе в ночное время, в городе, котором я живу родственников нет и ребенка придется оставлять одного. Согласно законодательству это возможно, так как уже не 5 лет. Ночная работа сопряжена тем, что отлучиться я никуда не имею права (вплоть до увольнения). Вопрос, если во время моего отсутствия ребенок попадает в опасную ситуацию, которая в результате будет иметь разные последствия (а я не физически, находясь на сутках, не могу ему помочь), кто будет нести ответственность за оставление несовершеннолетнего до 14 лет в опасной ситуации?

Категория: Семейное право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Глазков Андрей Владимирович

09.03.2019 07:51

Основные критерии оставления в опасности

Ребенок нуждался в медицинской помощи, но родители или опекуны не обратились своевременно в медицинское учреждение.

Ребенок был лишен еды и питья в течение нескольких дней.

Родители или опекуны оставили ребенка без присмотра не несколько дней и более.

Взрослые отправили ребенка без сопровождения в потенциально опасные места, такие как водоем, стройка, чужой город, неблагоприятный район города и так далее.

Ребенок у вас уже достаточно большой – 12 лет. Если Вы оставляете его одного дома состава преступления не будет.

Ответить

Адвокат: Семенова Ирина Викторовна

09.03.2019 08:46

По сути вопроса- родитель. Родитель отвечает за своего ребенка. переложить вину на работодателя будет нельзя. Это Вы принимаете решение-остаться на этой работе, где такой режим, или нет. У Вас есть свобода выбора, как Вы сейчас не стараетесь написать иначе.

Есть возможность организовать уход за ребенком, когда Вы на работе.

Так что работодатель юридически не отвечает за то, как Вы организовали свой быт и за то, что происходит у Вас дома.

Ответить

Другие вопросы:

#68965 17.12.2024 (13:54)

Оплата сьемного жилья

Здравствуйте. Скажите пожалуйста могу ли я подать в суд чтоб бывший муж оплачивал 50% стоимости сьемного жилья. Четверо несовершеннолетних детей

Автор: Юлия Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68938 04.12.2024 (16:17)

Переезд с ребенком при разводе

Здравствуйте, я в разводе, с бывшими мужем имеем общего ребенок 6-ти лет. Отношения с бывшим мужем очень напряженные, всячески старается испортить мне жизнь. Ребенок проживает со мной, по суду место жительство не определяли. Я планирую переезжать с ребенком в другой город. Может ли бывший муж законным образом этому воспрепятствовать. Знаю, что будет против переезда.

Автор: Анна Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68933 01.12.2024 (13:56)