Вопрос #37782
Насколько правомочны действия охранников?

Организация работодатель заключила с ЧОП договор оказания охранных услуг , в котором прописаны обязанности охранников, в том числе по постам охраны - транспортное КПП, проходная. В нем должен быть отражен перечень обязанностей по осмотру предметов и вещей проносимых черех проходную. Вас, как работника организации должны были под роспись ознакомить с режимом работы организации, правилами трудового распорядка, в должностных (рабочих) обязанностях долен быть пункт о предьявлении вещей к осмотру, при проходе, проезде КПП. Здесь имеет значение разница между досмотром и осмотром личных вещей, вносимых и выносимых. Осмотр- внешнее визуальное действие, наблюдение, проводится без разрешения лица , которое осматривается. после осмотра можно приступать к досмотру, но при наличии на то веских оснований, его вправе проводить полицейские и т.д., но охранники проводят осмотр, т.е. без разрешения не имеют право копаться в вещах, карманах. При составлении досмотра составляется документ, акт, протокол. Вы вправе отказаться от досмотра , например при себе упакованные вещи, подарок -  вскрытие которых нарушит Ваши права на пользование.Например вы упаковали подарок в раздевалке, после работы и несете его через проходную. Ваш охранник наверняка   предлагает  открыть сумки, пакеты, вещи, от чего можно отказаться и предложить составить акт досмотра личных вещей, если он препятствует проходу, снять на видео процедуру . Для досмотра должны быть подозрения, основания о хищении или проносе запрета.Если на досмотре настаивают,  значит в отношении Вас собирают информацию, о чем так же можно написать заявление в полицию, о том, что в отношении Вас незаконно собирается информация - вторжение в личную жизнь и т.д., добавить, что досмотры проводят незаконно, с применением насилия или с угрозой его применения, оказывают психологическое воздействие, препятствуют проходу на рабочее место, незаконно удерживают , лишают свободы, создают условия для нарушения рабочей дисциплины, своими действиями оскорбляют ваше честное имя и т.д. Время, которое уйдет на досмотр входит в рабочее время, подлежит оплате.