Вопрос #3755
увольнение

Работаю в банке. Менеджером по работе с клиентами. Занимаюсь оформлением кредитом и их выдачей. Аудит обнаружил досье по кредиту с допущенной ошибкой - в кредитном процессе выдачи кредита. Мной была выдача кредита по программе в которой необходим только паспорт. Пришло автоодобрение системой. Как оказалось позже, что к кредиту по данному продукту также должна прилагаться справка 2ндфл и ТК, согласно тарифному плану. Т.е. по не знанию тарифа, упустила этот момент. Клиент предоставил позже документы, но в справке был указан доход за 1 месяц вместо последних 6-и. По невнимательности приложила неверную справку в досье. Отдел сопровождения после полученного досье не отправил на доработку. Хотят уволить по соглашению сторону. Стоит ли писать подавать заявление c жалобой в трудовую инспекцию, связанное с не знанием тарифа по кредитному продукту? Говорят что если не уйду по собственному, то в банке всегда припишут и найдут какие ниб недочеты и засудят! Есть ли такая вероятность? или тока запугивают?