Вопрос #37182
cемейный бизнес в торговле

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, при возникновении спорных вопросов (например, налоговая или иная проверка и т.п.), факт родства никак не способен Вас оправдать.

В соответствии с ТК РФ, трудовые отношения должны быть оформлены трудовым договором.

Однако, следует понимать, что не всякая помощь подпадает под категорию трудовых отношений, Так, например, разовая помощь, тем более, безвозмездная не может быть отнесена к категории трудовых отношений. 

На законных основаниях Вы можете не оформлять родственников, если свою деятельность Вы в состоянии вести одна, без их участия и от их помощи, или если их участие не регулярное и носит эпизодический характер.

Если же Вы их привлекаете систематически, а между вами достигнуты соглашения о порядке осуществления деятельности, Вы создаете условия для таковой, труд родственников стимулируется (материально), то обоснованно говорить  о законности их участия в Вашей деятельности без надлежащего оформления не удастся. В таком случае, их деятельность лучше оформить надлежащим образом.