Вопрос #35001
заработная плата при увольнении

Здравствуйте, уважаемая Евгения!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ . По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В трудовом договоре должны быть указаны даты выдачи заработной платы.

В случае, если вам не выдадут заработную плату в срок, указанный в трудовом договоре, в день увольнения, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
 
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Дело в том ,что я еще не писала заявление на увольнение. Я еще работаю. Зар плата за декабрь завтра 15.01Получу ли я ее,или они могут мне ее не выплатить сославшись на то,что я собралась увольняться.

Вы можете написать в адрес работодателя письмо с просьбой произвести оплату в срок, указанный в договоре. Укажите, что в ТК РФ предусмотрена ответственность за задержку выплаты заработной платы. 

Евгения, если вам не выдадут заработную плату в срок, указанный в трудовом договоре, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

По закону выплатить должны. Даже если бы было заявление, за декабрь вы должны получить зарплату в срок.