Вопрос #34416
Не оформляли официально год и работаю с 8:30 до 18:00
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Не ясен ваш вопрос о законности. Законно ли установленное работодателем время труда и отдыха? Безусловно незаконны действия (бездействия) работодателя, связанные с уклонением от официального оформления с вами трудовых отношений. Но лично мое мнение, что в таких ситуациях часть ответственности лежит и на самом работнике. Вы год работаете без официального оформления трудовых отношений, возникает вопрос, какие вы действия, кроме уговоров работодателя, совершали к тому, чтобы с вами заключили официально трудовой договор. В таких случаях даже надзорные органы на жалобы работников дают формальные отписки и рекомендуют за защитой трудовых прав обращаться в суд, поскольку только в судебном порядке вы сможете установить факт трудовых отношений, без чего оспаривать установленное вам в настоящее время работодателем время труда и отдыха просто бессмысленно.
Александра, есть старая как мир пословица: Кто везет, на том и едут! Не нравятся условия работы? Требуйте изменений! Если Вы - ценный сотрудник и работодатель боится Вас потерять, он пойдет на уступки.
Но боюсь, что Вы ничего не будете требовать, потому что на Ваше место работодатель без проблем найдет более сговорчивых работников, готовых пахать за меньшую зарплату вообще без выходных...