Вопрос #33510
Уголовная ответственность за увольнение в среднесрочном возрасте

Здравствуйте!

Права не имеет.

За увольнение сотрудника предпенсионного возраста предусмотрена уголовная ответственность по ст. 144.1. УК РФ.

Спасибо. А если вынуждают,представляют,пытаются взять 3 объяснительные и уволить,но есть запись диктофона вообще закрыла в кабинете, пока не напишу ,можно жаловаться в прокуратуру?у меня через 4,5 года досрочная северная пенсия, в 2018 году действует этот закон?или с 2019 года?Спасибо 

Надо проанализировать запись.

Посмотрите в профиле контактные данные и напишите по ним и аудиозапись приложите, посмотрим что можно сделать.

Здравствуйте, по факту понуждения к увольнению и необоснованных действий работодателя к увольнению, Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. К работодателю будут приняты необходимые меры ответственности.

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации ( статья 144.1 Уголовного кодекса РФ ).

Здравствуйте Василий Владимирович Спасибо большое То есть как я понимаю в 2018 году этот закон уже работает и я смогу пожаловаться прокуратуру если  работодатель примерно увольнение.Сейчас она пытается  взять 3 объяснительную и уволить  но  началось все с того,как она узнала ,что медперсонала надо убирать.До этого было все нормально и ее все устраивало.Представляет меня на работе ,мы сдаем мониторинг право подписи за ней,она затягивает,не подписывает, в результате просит разъяснительную.Вот,пытаюсь защититься сделала запись на диктофон, где она не отрицает что увольняйся,ты не справляешься.И вдобавок закрыла в кабинете и требовала писать объяснительную весь коллектив слышал,запись не сделала,но думаю,что если будет следствие свидетели будут.

Здравствуйте, гарантии установленные трудовым законодательством действуют. Охрана гарантированных прав работников предпенсионного возраста и ответственность за их нарушение предусмотрена Уголовным кодексом РФ. В случае возникновения проблем или незаконного увольнения Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. К работодателю по вашему заявлению будут приняты необходимые меры ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Спасибо.

Здравствуйте, благодарю Вас за Вашу оценку.