06.12

Вопрос #33395
Сокращение работника предпенсионного возраста

Автор:

Антонина , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 06.12.2018 16:28:32

Суть вопроса:

Здравствуйте. Может ли работодатель сократить работника (мужчину), которому в августе 2019 года исполнится 60 лет и он должен будет пойти на пенсию в феврале 2020 года. Уже в ноябре его уведомили, что в январе 2019 года он будет сокращен. По новому пенсионному законодательству, которое вступит в силу с января 2019 года, работников предпенсионного возраста сокращать запрещается вплоть до уголовной ответственности.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
06.12.2018 20:21

Здравствуйте, сокращение работника предпенсионного возраста возможна в исключительных случаях и должно быть обоснованным. Сокращение возможно при сокращении штатной численности организации или сокращение конкретной должности. О предстоящем увольнении работник должен быть письменно уведомлен заблаговременно, за 2 месяца до предстоящего сокращения. Работник имеет право на установленные законодательством компенсацию.

На неправомерные действия работодателя связанные с сокращением возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. В заявлении необходимо ссылаться на необоснованность сокращения и отсутствие реальных предпосылок в организации к проведению сокращения.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69452 12.11.2025 (11:09)

Обязать СФР сделать перерасчёт единого пособия

Здравствуйте . В марте этого года продлевала единое пособие на детей, одобрили 75%, в доход учли подработку несовершеннолетнего. Вовремя не предоставила справку об обучении ребёнка, сфр не уведомил о необходимости справки, несмотря на то, что ребёнок, чей доход учли, указан и как получатель пособия. Суд проиграли, представители прокуратуры Стерлитамакского района не явились в суд, я тоже отсутствовала.Хочу подать апелляцию, возможно ли выиграть дело?
#69366 28.08.2025 (00:01)

Можно ли взыскать ФСД с соцфонда, и как это сделать?

Являюсь неработающим пенсионером по старости. Сфера деятельности в прошлом - медицина. Страховой стаж -22 года. Не получаю льгот, соц. услуг и дополнительных привилегий. Размер пенсии, с учетом ФСД - 14 260. Прожиточный минимум в регионе проживания - 13 260. Федеральный прожиточный минимум -15 260. Согласно приказу Минтруда от 27.07.2021г., пенсионер не должен получать меньше федерального прожиточного минимума. Соцфонд шлет отписки. Недоплата ФСД идет с момента назначения пенсии, то есть уже несколько лет. Права ли я в своих предположениях о неоплаченных надбавках? Если да, куда обращаться, чтобы вернуть недополученные суммы?
#69352 19.08.2025 (22:50)

Отказывают в детских из-за несуществующей даты

Добрый день, нам уже месяц отказывают в детских пособиях, указывают причину "неверные данные" после долгих вопросов в СФР пришел ответ "неверная дата выдачи паспорта" отправили еще раз и снова то же самое. СФР до этого отвечали смс сообщением, сегодня пришла официальная бумага с отказом на эл почту. Так вот паспортные данные мы подаем ВЕРНО, но они считают что нет, так как в их системе она другая (по сути их дата не фигурирует ни в одном документе и откуда она взялась неизвестно). До этого три года подавали документы и все было отлично. Госуслуги подтверждены и паспорт там прошел проверку без проблем. Дата выдачи в паспорте 03.02.2014, у них же дата (несуществующая) 01.07.2014. Поехать в сам СФР нет возможности, так как детские получаем и постоянная прописка в Алтайском крае, а сами живем уже 10 лет в Москве. Возможно ли как то решить данную проблему дистанционно?