Вопрос #32131
может ли компания запретить носить украшения ?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Елена!
Как минимум, это нарушение неприкосновенности частной жизни.
Такой запрет законодательно не предусмотрен.
С уважением, юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.
Вопрос: Я работаю поваром в гос.учереждении уже девятый год.Сегодня нам сказали,чтобы завтра мы пришли на работу без обручальных колец и сережек.Насколько я знаю,допускаются маленькие серьги и именно обручальные кольца.Ни с какими локальными актами по тому поводу нас не ознакамливали.Кто прав,работодатель или работник?
Здравствуйте! Определенный дресс-код для работника это право работодателя, которое он обязан утвердить в локальных актах и ознакомить под роспись работника. Наказать сотрудника, успешно справляющегося с работой, за игнорирование дресс-кода на законном основании проблематично, даже если это отрицательно сказывается на имидже компании. Т.е., если работник в нарушение установленных в компании требований пришел на работу в серьгах и кольцах, то само по себе игнорирование им требований к дресс-коду (если оно не влечет некачественное выполнение работы, как в случае с форменной одеждой) не является дисциплинарным проступком ст. 192 ТК РФ. Соответственно, применить к работнику дисциплинарное взыскание (замечание или выговор) или лишить его премии и тем более увольнение - нельзя.
Все зависит от ваших должностных обязанностей. Если вы принимаете участие в каких -либо технологических процессах (насколько я знаю в сети магазинов "Ярче" есть собственное производство), работодатель в праве в целях в том числе и вашей безопасности, а также соблюдетия санитарно-эпидемиологических норм установить ораничения по ношению украшений. Указанное ограничение может быть отражено в инструкции по технике безопасности, либо ином локальном акте, с которыми работодатель вас обязан ознакомить.
я продавец кассир . в каких -либо технологических процессах не учавствую .