28.09
Вопрос #30786
Возврат ошибочно перечисленного обеспечения
Автор:
Лилия ,
Город: Октябрьский / Респ Башкортостан,
28.09.2018 12:42:20
Суть вопроса:
Добрый день! Я ИП, в 2014 году обеспечивали садики и школы молочной продукцией. Оплатили в июне 2014 года обеспечение заявки, возврат был сделан дважды в июне и июле 2014 года. Ошибочное поступление не было обнаружено из-за неправильной разноски банковской выписки бухгалтером. На сегодняшний день поступило письмо от управления образованием на возврат ошибочно перечисленных сумм. Правильно ли будет, если мы откажем в возврате этих средств, ведь прошло четыре года?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.09.2018 13:44
Здравствуйте. Срок исковой давности по таким требованиям составляет три года. Поэтому если управление образованием предъявит иск в суд, то вам надо заявить ходатайство о пропуске срока и в иске будет отказано.
Другие вопросы:
#68562
16.06.2024 (13:14)
Расторжение контракта в одностороннем порядке
Здравствуйте! Заказчик решил расторгнуть контракт по 44 фз в одностороннем порядке. Возник вопрос можно ли расторгнуть контракт до окончания срока? Прошло уже больше половины срока, а подрядчик к половине работ еще не приступал, вторую половину выполняет слишком медленно и уже точно понятно, что к окончанию срока контракта не успеет закончить ремонт.
#67889
27.09.2023 (23:21)
Заключение контракта. Не применен коэффициент снижения по результату аукциона
Здравствуйте, администрацией (ГРБС) проведена проверка, где нашли нарушение превышение цены единицы товара определяемую как частное от деления цены контракта, не применили коэффициент снижения. При заполнении спецификации ГК Поставщик сам предоставил цены по позициям товара и проставил как ему выгодно. Сейчас вменяют ч. 2 ст. 7.32 КоАП РФ, что переплатили на 27 тыс больше. Как написать объяснительную? И есть судебная практика если привлекут, как обжаловать или не получится?
#66918
10.05.2023 (21:48)
Передача документа в работу (на исполнение)
Здравствуйте, помогите. Начальник отдела передает в работу документ и просит расписаться в тетради в получении этого документа. Вопрос:
В случае каких-либо спорных ситуаций при можно ли привлечь сотрудника к дисциплинарке, например за несвоевременное выполнение?