18.09
Вопрос #30389
Документ об эквивалентности диплома
Автор:
Татьяна ,
Город: Моршанск / обл Тамбовская,
18.09.2018 09:29:51
Суть вопроса:
Добрый день! В 1993 году я закончила Ташкентский пединститут по специальности "Учитель географии", получив при этом диплом, в котором одна страница была заполнена на узбекском языке, а вторая на английском. В 1994 году я переехала на постоянное место жительство в Россию, где и живу по настоящее время. Начиная с июня 1994 года я спокойно работала в образовательных учреждениях по месту жительства, подтверждала квалификацию по специальности, лишь в 2012 году меня попросили перевести диплом на русский язык, что я успешно сделала 13.09.2012 года.
В данный момент, я решила переквалифицироваться на другую специальность, и здесь возникает проблема. Я подаю все свои документы, и приемная комиссия говорит мне о том, что у меня отсутствует документ об эквивалентности диплома российским Документам об образовании. Как я должна это понять? Чтобы получить этот документ, надо 6500р. Можно ли как-то обойтись без этих процедур при желании переквалификации.
В данный момент, я решила переквалифицироваться на другую специальность, и здесь возникает проблема. Я подаю все свои документы, и приемная комиссия говорит мне о том, что у меня отсутствует документ об эквивалентности диплома российским Документам об образовании. Как я должна это понять? Чтобы получить этот документ, надо 6500р. Можно ли как-то обойтись без этих процедур при желании переквалификации.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.09.2018 14:06
Здравствуйте. Следует понимать что такое свидетельство об эквивалентности. В настоящее время - это документ, подтверждающий законную силу Ваших документов об образовании. Иначе говоря, Министерство образования и науки Российской Федерации подтверждает, что полученное Вами образование достаточно для того, чтобы поступать и обучаться в образовательных учреждениях профессионального образования России. Установление эквивалентности документов об образовании гарантирует Вам предоставление тех же академических прав, что и обладателям аналогичных документов Российской Федерации.
Другие вопросы:
#68878
04.11.2024 (15:05)
Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?
Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы:
1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)?
2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876
02.11.2024 (19:48)
переход на шестидневную учебную неделю
Добрый вечер!
Меня зовут Анастасия.
Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ.
Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже.
Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858
23.10.2024 (21:39)
стимулирующая часть зарплаты
Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!