24.08

Вопрос #29818
Проблемы в обучении инвалида

Автор:

Ольга Михайловна , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 24.08.2018 22:05:56

Суть вопроса:

Здравствуйте.
Обучающийся 8 класса находится на индивидуальном обучении на дому. Он инвалид, с диагнозом ЗПР. Сейчас состояние его здоровья ухудшилось: не ходит (лежит), не видит, писать не может.
Обучение не возможно.
Как быть в этом случае?
Возможно ли обучающемуся взять академический отпуск. Если такая ситуация возможна, то каковы правовые основания?
Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.0
24.08.2018 22:13

Задайте Ваш вопрос здесь:

https://минобрнауки.рф/обратная-связь/форма

Получите официальный ответ и сможете его использовать

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.08.2018 00:49

Здравствуйте, Вам необходимо получить медицинское заключение о невозможности образования в настоящие время по состоянию здоровья. В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", образование инвалидов должно осуществляться при учете необходимых медицинских показаний. По Вашему заявлению учитывая состояние здоровья, если по медицинским показаниям обучение в домашних условиях не возможно, образовательный процесс будет приостановлен.

Возобновление образовательного процесса инвалида будет возможно в домашних условиях по заявлению его представителей с учетом текущих медицинских показаний.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Ольга Михайловна  
25.08.2018 13:58

Спасибо. Кто  (какая медицинская оранизация) может дать заключение о невозможности образования - педиатр, комиссия ВК? 

Очень благодарна за помощь.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.08.2018 16:30

Здравствуйте, возможно получить данное заключение по месту жительства в поликлинике. Там по заявлению врача у которого он находится на учете могут направить на врачебно-экспертную комиссию. Также возможно получить данное заключение обратившись на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!