Вопрос #29471
КАК ПОЛУЧИТЬ СВОЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЕСЛИ Я НЕОФИЦИАЛЬНО РАБОТАЛ?

Здравствуте, необходимо собрать доказательства, осуществления трудовой деятельности. Возможно обращение с заявлением в суд об установлении факта осуществления трудовых отношений у данного работодателя. После установления данного факта, будет возможно взыскание с работодателя не выплаченной заработной платы.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке документов в суд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Кодексом об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность за привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности в нарушение установленного порядка, а также за неуведомление соответствующего органа миграционного контроля о заключении трудового договора или же гражданско-правового договора на выполнение работ (в том числе устного договора строительного или иного подряда) - ст. 18.15 КоАП РФ (наказание до 5 000 рублей).

Более строгая ответственность предусмотрена за привлечение иностранных граждан к торговой деятельности с нарушением установленного порядка - ст. 18.16 КоАП РФ (наказание для должностных лиц от 45 000 до 50 000 рублей; для индивидуальных предпринимателей от 350 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток; для юридических лиц - от 450 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Предлагаю встретиться со своим работодателем (предполагаю, что это ИП) и сообщить, что в случае отказа выплатить Вам заработную плату Вы обратитесь с заявлением в полицию и прокуратуру о привлечении им (ИП) иностранных рабочих с нарушением установленных правил, что повлечет для него административную ответственность и повышенное внимание правоохранительных органов (особенно прокуратуры), а также обратитесь в суд с иском о признании трудовых отношений и выплате Вам заработной платы. Предложите пойти на компромис: например, согласитесь на выплату зарплаты по частям или не в полном объеме. Это все же лучше, чем ничего.

В случае, если не придете к консенсусу, пишите подробное заявление в полицию и прокарутуру, которая обслуживает место Вашей прежней работы. Постарайтесь указать факты, подтверждающие, что Вы действительно работали у Вашего работодателя: место работы, период работы, условия, на которых был осуществлен Ваш фактический допуск к работе, трудовые обязанности, с кем по работе Вы общались и кто сможет подтвердить факт осуществления Вами трудовой деятельности, желательно с ФИО, адресом и телефоном.

Одновременно подавайте иск в районный суд по месту нахождения ответчика либо по месту Вашего проживания. Такой иск госпошлиной не облагается. Требуйте признания трудовых отношений и выплаты заработной платы, компенсации за непредоставленный отпуск и моральный вред.

Прилагаю образец искового заявления.

Если мой ответ Вам помог, оцените его на сайте.