Вопрос #28126
Можно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Работодатель может привлекаться к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и иных сборов по ст. 199 УК. Однако, необходимым условием привлечения к уголовной ответственности является совершение деяния в крупном, а по ч. 2 в особо крупном размере.Крупным размером в настоящей статье признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов превышает 25 процентов подлежащих уплате сумм налогов, сборов, страховых взносов в совокупности, либо превышающая пятнадцать миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятнадцати миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов превышает 50 процентов подлежащих уплате сумм налогов, сборов, страховых взносов в совокупности, либо превышающая сорок пять миллионов рублей.

Наказывается подобное преступление может штрафом до 300 тыс. руб. либо лишением свободы на срок до двух лет. Если же деяние подпадает под признаки ч. 2 ст. 199 УК (совершено группой лиц по предварительному сговору или в особо крупном размере), наказание может составлять штраф до 500 тыс. руб. либо лишение свободы на срок до шести лет. При этом, для лиц впервые совершивших данное преступление, возможно освобождение от уголовной ответственности при условии уплаты недоимки и соответствующих пеней, а также сумма штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации .
Если речь не идет о крупном размере, то уголовная ответственность не применяется, а виновные подлежат наказанию в соответствии с Налоговым кодексом РФ .

Здравствуйте, Ксения!
Исходя из изложенной Вами ситуации, не усматривается оснований для привлечения работодателя к уголовной ответственности.
Вы можете обратиться в налоговую с заявлением о проверке работодателя. но ответ из налоговой Вами будет примерно следующего содержания: "Сведения о уплате/неуплате работодателем налоговой являются для налоговой инспекции налоговой тайной". Именно такие ответы рассылают налоговые инспекции, чтобы не заниматься подобными вопросами.
На этом основании рекомендую Вам обратиться с заявлением о проведении прокурорской проверки в прокуратуру. А также одновременно с жалобой в государственную инспекцию труда.

Я обратилась в прокуратуру, заявление передали в отделение полиции, а полиция опросила виновных, рассмотрела документы и сказала,чтоб обращаться в налоговую нужно, раз директор сама что то в справках 2 ндфл написала левую информацию. Дело в полиции закрыли.

Если не прошел срок обжалования постановления полиции об отказе в возбуждении дела, то отказ следует обжаловать в прокуратуру.
Также следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений (указав реальный адрес работы) и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, выражающихся в получении заработной платы ниже МРОТ. В суде также ходатайствуйте о передаче материалов судебного разбирательства по окончании спора и вступлении решения суда в законную силу в полицию.
Рекомендую воспользоваться очной помощью юриста или адвоката, чтобы реализовать вышеизложенное.