15.05
Вопрос #27333
44 ФЗ ответ прокуратуре
Автор:
Дмитрий ,
Город: Курск / обл Курская,
15.05.2018 10:40:46
Суть вопроса:
Здравствуйте! У нас работал сотрудник, который занимался госзакупками, он уволился. После его увольнения пришло письмо из прокуратуры о том, что он не вовремя разместил отчеты по двум контрактам, и прокуратура просит наказать виновных лиц, привлечь их к дисциплинарной ответственности. И еще такой момент: руководитель на день нарушения уволенным работником норм закона № 44-ФЗ тоже был иной, новый пришел недавно, а предыдущий уволился. Получается нам и руководителя бывшего привлечь к ответственности нельзя, и уволенного работника – тех самых виновных лиц? И ещё на данный момент у нашей организации нет собственной бухгалтерии, а заключен контракт с централизованной бухгалтерией. Как ответить прокуратуре?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.05.2018 15:26
Напишите, что виновные лица потеряли статус должностных лиц в связи с увольнением.
15.05.2018 19:47
Здравствуйте! Возможно сообщить прокуратуре, что по направленному обращению проведена проверка, привлечение сотрудника к установленной дисциплинарной ответственности является невозможным, так как он прекратил трудовые отношения.
16.05.2018 04:05
Здравствуйте, Дмитрий!
Ваши последовательные действия:
1. Провести в установленном порядке служебное расследование по выявленному прокуратурой факту. Много времени это не займет, т.к. лица уже уволились.
2. Направить в прокуратуру в установленные сроки ответ, что привлечь виновных лиц к ответственности не представляется возможным в связи с тем, что с такой-то даты они не являются работниками Вашей организации.
Если затрудняетесь, как правильно это сделать, и у Вас нет юриста в штате, следует воспользоваться помощью стороннего юриста на договорных условиях.
Ваши последовательные действия:
1. Провести в установленном порядке служебное расследование по выявленному прокуратурой факту. Много времени это не займет, т.к. лица уже уволились.
2. Направить в прокуратуру в установленные сроки ответ, что привлечь виновных лиц к ответственности не представляется возможным в связи с тем, что с такой-то даты они не являются работниками Вашей организации.
Если затрудняетесь, как правильно это сделать, и у Вас нет юриста в штате, следует воспользоваться помощью стороннего юриста на договорных условиях.
17.05.2018 12:24
Если несерьезно, то отвечают так: В связи с допущенными нарушениями, данный сотрудник уволен и прикладывают копию приказа об увольнении! А в соответствии с действующим ТК - привлечение сотрудника к установленной дисциплинарной ответственности является невозможным, так как он прекратил трудовые отношения
Другие вопросы:
#69327
05.08.2025 (13:28)
Акции 1992г. Продажа
Здравствуйте, можно проконсультироваться?
Есть несколько бумажных акций компании АО "Воронежрыба" г.Воронеж, проспект Патриотов-49. от 1992 года. Предприятие ещё существует, но конечно уже сменило несколько реквизитов, и название на "Воронежрыба-комплекс", однако адрес остался тот же.
Возможно ли с них что-то получить? или уже проще выбросить)
#69237
10.06.2025 (11:11)
Таблица расходов по ГОСОБОРОНЗАКАЗУ
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где найти образец таблицы расходов по ГОСОБОРОНЗАКАЗУ? И что там нужно указывать? Какие расходы?
#69061
07.02.2025 (22:39)
Расчет зп для нового сотрудника.
Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу,выхожу с 17 февраля. Аванс у организации 25 числа,зп 10. Полагается ли мне аванс?( с перерасчетом на отработанные дни). Старшая говорит что мне заплатят все в зп, но тогда я грубо говоря буду работать почти месяц без зарплаты.