Вопрос #26853
Отпуск за прошлый год и отгулы

В "Положении о порядке прохождения военной службы" прямо установлено, что военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. Из этого следует, что в данном случае Ваш муж мог ещё использовать перед направлением к месту новой службы дни отпуска. Тем более, что закон предоставляет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, просить предоставить им основной отпуск по частям. Законом предусмотрено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. Пункт 5 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и пункт 3 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы являются элементами правового механизма, обеспечивающего реализацию военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, права на отдых, определяют продолжительность ежегодного основного отпуска, в том числе в год увольнения с военной службы, носят гарантийный характер, в равной мере распространяются на всех военнослужащих. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учётом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Поэтому для учёта права на отпуск по новому месту службы, командир прежней войсковой части обязан направить в новую часть соответствующий приказ (рапорт).

Значит получается что нарушено право военнослужащего?

Приказ о переводе был ещё в августе 2017 года но так как у него был сложный перелом ноги он находился на лечении и 16 апреля 2018 года вышел с больничного и сразу получил приказ о переводе , хотя рапорт на отпуск за 2017 год был написан ещё в марте 2018 года но не подписан никем!!!!! Подскажите как нам быть???? Спасибо

Сообщите командиру новой войсковой части о том, что рапорт на отпуск не был рассмотрен и оставлен без удовлетворения. Чтобы были предоставлены дополнительные дни отпуска. Право на своевременный отпуск было нарушено, но восстановить нарушенное право возможно путём предоставления дополнительных дней к отпуску.

По данному факту нарушения возможно обратиться с заявлением в военную прокуратуру. После обращения в военную прокуратуру будут приняты необходимые меры прокурорского реагирования. Прокуратура также может внести представления и обжаловать законность перевода.