Вопрос #26617
Расчёт декретных выплат

Статья 14
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Таким образом, действительно, по Вашему заявлению есть возможность исчислить средний заработок по 2013 и 2014 годам От длительности перерыва между предыдущим и настоящим местом работы + период работы у нового работодателя до наступления страхового случая зависит лишь то, за 1 год или за 2 календарных года возможно будет произвести замену периода исчисления среднего заработка.

Спасибо за ответ.
Т.е. я правильно понимаю. В том случае , если после выхода из декрета , я сразу же увольняюсь. К примеру, 6 месяцев нахожусь безработной , далее устраиваюсь на официальную новую работу , через 30 недель ухожу в декрет и просто предоставляю в бухгалтерию справки за 2 года с предыдущего места работы. И всё, расчет и все выплаты до 1,5 лет будут точно такими же, как и при уходе в 1-й декрет.

Не уверен.... судите сами.... формулировка такая: "в двух календарных годах, предшествующих наступлению страхового случая" при буквальное ее толковании в смысле "календарного года" (а также учитывая, что вряд ли ФСС будет толковать ее иначе и в Ваших интересах) означает, что в описанном Вами случае ухода в декрет примерно через 6 мес. после окончания первого декретного отпуска, Вы не находитесь до наступления страхового случая два полных календарных года в отпуске по ухожу за ребенком, а соответственно железно можете претендовать лишь на средний заработок по 1 году, в данном случае за 2014 год.... Интересный вопрос возникает о том, как в этом случае ФСС будет считать средний заработок за второй год..... теоретически возможны 2 варианта: либо они всё возьмут по минималке, либо все же согласятся взять часть минималки и часть заработка за 6 мес., либо один-два месяца возьмут еще и с последнего места работы..... По данному поводу Вам полагаю, лучше проконсультироваться непосредственно в ФСС.... поскольку закон один, а способов его толкования десятки.... а соответственно желательно знать как его будет применять тот, кто будет производить (компенсировать) выплаты пособия.