Вопрос #26060
о приеме на работу

Здравствуйте. Наличие судимости, а погашенной тем более, не является основанием для отказа в приеме на работу. Исключением являются те случае, когда специальными нормами предусмотрено обратное. Например, Законом "О полиции" предусмотрено, что сотрудником полиции не может быть лицо, имеющее, или имевшее судимость". В тоже время, потенциальный работодатель, наверняка, схитрит. Не укажет, во всяком случае официально, что отказал соискателю в приеме на работу именно по указанной Вами причине. Если мой ответ был Вам полезен, то кликните на зеленый значок, расположенный под ним.

Здравствуйте. Нет, не может.

Вы устраиваться кем? Не педагогом?

нет.сварщиком-газорезчиком

Здравствуйте, Александр!
Если Ваш случай не подпадает под ст.ст. 331, 351.1. ТК РФ , то отказ в трудоустройстве незаконен.
При отказе в трудоустройстве Вам следует последовательно совершить следующие действия:
1. Направить работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление о предоставлении в течение 7 календарных дней мотивированного ответа по факту отказа в трудоустройстве.
2. При игнорировании заявления или если в ответе работодателя будет усмотрено что-либо, свидетельствующее об отказе по факту судимости (пусть и погашенной), обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на трудоустройство и обязании работодателя трудоустроить по заявленной вакансии, на которую претендовали.
Также Вы имеете право для выяснения истинных мотивов отказа в трудоустройстве обратиться с заявлением на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Нет не может, если только не прописано специально законом куда нельзя устроиться .

Не может являться основанием отказа в приеме на работу. Данное основание отказа может рассматриваться как дискриминация.