01.02
Вопрос #24956
Не отдают зар. плату
Автор:
Евгений ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
01.02.2018 09:36:26
Суть вопроса:
Здравствуйте, меня зовут Евгений, у меня такой вопрос: меня уволили с работы, работал я не официально. Мне остались должны мою зар. плату, прошёл уже месяц, а выплачивать мне её никто не собирается. Скажите пожалуйста, как я могу её получить? и что мне нужно сделать, чтобы обратиться в суд, какие бумаги надо собирать и в какой суд обращаться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.02.2018 09:46
Здравствуйте. Вам нужно будет собрать доказательства, что вы именно там работали, так как работодатель может сказать на суде, что он вас видеть впервые.
А затем подавать в суд по месту нахождения работодателя.
А затем подавать в суд по месту нахождения работодателя.
01.02.2018 10:08
Первоначально обратитесь с заявлением в прокуратуру о нарушении Ваших прав и отказе в выплате зарплаты. Материалы проверки по данному заявлению будут необходимы при обращении в суд.
В суд необходимо обращаться по месту нахождения ответчика.
Исковые требования: об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Удачи!
В суд необходимо обращаться по месту нахождения ответчика.
Исковые требования: об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Удачи!
01.02.2018 10:24
Здравствуйте. Нужно через суд устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату в этом же иске.
01.02.2018 10:38
Здравствуйте! Для установления факта наличия трудовых отношений Вам целесообразно обратиться в прокуратуру с заявлением или в суд с исковым заявлением.
Установить факт трудовых отношений возможно в случае наличия документального подтверждения данного факта. Документом, подтверждающим время работы у работодателя — физического лица, является заключенный с ним письменный трудовой договор. Факт работы у работодателя — физического лица может быть подтвержден также документами об уплате страховых взносов в ФСС РФ, в ПФР, записью о регистрации трудового договора. Кроме того, факт наличия трудовых отношений должен быть зафиксирован в трудовой книжке, так как работодатель обязан сделать запись в течение 5 дней после приема работника на работу. Прием на работу оформляется приказам (распоряжением) работодателя, который издается на основании трудового договора, заключенного между работником и работодателем. По требованию работника ему должна быть выдана надлежащим образом заверенная копия приказа (распоряжения) о приеме на работу ( ст. 68 ТК РФ ).
В качестве доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений, работником могут быть предоставлены:
1) свидетельские показания;
2) штатное расписание;
3) расчетные листки о заработной плате;
4) табель учета рабочего времени;
5) справка о задолженности по заработной плате;
6) пропуск, выписанный на работника;
7) письменная переписка, которую вел работник с контрагентами работодателя;
8) другие письменные доказательства, подтверждающие факт наличия трудовых отношений.
Таким образом, рекомендую:
— собирать доказательства, связанные с выполнением трудовых обязанностей;
— запросить с помощью адвоката документы, связанные с приемом на работу, заверенные работодателем.
Установить факт трудовых отношений возможно в случае наличия документального подтверждения данного факта. Документом, подтверждающим время работы у работодателя — физического лица, является заключенный с ним письменный трудовой договор. Факт работы у работодателя — физического лица может быть подтвержден также документами об уплате страховых взносов в ФСС РФ, в ПФР, записью о регистрации трудового договора. Кроме того, факт наличия трудовых отношений должен быть зафиксирован в трудовой книжке, так как работодатель обязан сделать запись в течение 5 дней после приема работника на работу. Прием на работу оформляется приказам (распоряжением) работодателя, который издается на основании трудового договора, заключенного между работником и работодателем. По требованию работника ему должна быть выдана надлежащим образом заверенная копия приказа (распоряжения) о приеме на работу ( ст. 68 ТК РФ ).
В качестве доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений, работником могут быть предоставлены:
1) свидетельские показания;
2) штатное расписание;
3) расчетные листки о заработной плате;
4) табель учета рабочего времени;
5) справка о задолженности по заработной плате;
6) пропуск, выписанный на работника;
7) письменная переписка, которую вел работник с контрагентами работодателя;
8) другие письменные доказательства, подтверждающие факт наличия трудовых отношений.
Таким образом, рекомендую:
— собирать доказательства, связанные с выполнением трудовых обязанностей;
— запросить с помощью адвоката документы, связанные с приемом на работу, заверенные работодателем.
Другие вопросы:
#69016
16.01.2025 (22:46)
срочный
Как отложить слушание дела?
Получил телеграмму вызывают ответчиком в мировой суд за 5 дней до слушания как можно отложить я даже искового не получал
#69006
03.01.2025 (14:17)
расписка в получении денежных средств в долг
Здравствуйте! Гражданский муж покупает долю у своей родной сестры. Составляют договор у нотариуса. Меня он попросил помочь и дать ему 3 млн. руб. Помогите составить расписку. Что даю ему в долг 3 млн руб на 3 года и по истечении этого времени, если он н сможет отдать долг, то переписывает на меня долю в квартире. Имеет ли расписка юридическую силу? Сколько она действует: 3 года?
Такой пример расписки подойдет?
Расписка о получении денежных средств
г. Москва дата
Я, ФИО, дата рождения, паспорт серия _____ № _____ , выдан ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________дата выдачи _____________. Зарегистрирован по адресу _______________________________________________________________________________проживающий по адресу _________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
При написании настоящей расписки получил денежные средства в размере 3 млн руб (три миллиона рублей) на покупку доли квартиры, расположенной по адресу _____________________________________________________________________________ у ФИО займодателя, дата рождения ____________________________________, паспорт серия _____ № _____ , выдан ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________дата выдачи _____________. Зарегистрирован по адресу _______________________________________________________________________________проживающий по адресу _________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Обязуюсь вернуть всю сумму в размере 3 млн. руб (три миллиона рублей) до __________ года. В случае несвоевременного возврата денежных средств в указанный срок, обязуюсь переписать ½ долю квартиры, расположенной по адресу _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________ ФИО займодателя .
Подтверждаю, что нахожусь в здравом уме и твердой памяти, давление со стороны займодателя и третьих лиц не оказывается.
Подтверждаю факт получения денежных средств в размере трех миллионов рублей на руки ________ года в _______ утра по московскому времени.
Дата Подпись
#69005
03.01.2025 (13:45)
расписка о получении денег в долг
Здравствуйте! Гражданский муж покупает долю у своей родной сестры. Составляют договор у нотариуса. Меня он попросил помочь и дать ему 3 млн. руб. Помогите составить расписку. Что даю ему в долг 3 млн руб на 3 года и по истечении этого времени, если он н сможет отдать долг, то переписывает на меня долю в квартире.