13.01
Вопрос #24059
График работы
Автор:
Валерий ,
Город: Нижневартовск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
13.01.2018 04:45:44
Суть вопроса:
Здравствуйте! Хочу узнать по составлению графика работодателем, я работаю в аэропорту в пожарной охране график работы день, ночь, отсыпной, выходной, работаем по часовой ставке, но в месяце (в зависимости от нормы часов) нам все время ставят дороботки,то есть чтобы мы выработали свою норму часов в месяц , при том что из рабочей смены они забирают 2 часа (смена выходит 10 часов )якобы на обед и отдых, хотя все время мы находимся на рабочем месте,правомерное ли они оставляют нам график работы заранее спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.01.2018 08:32
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40 часов по общему правилу) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени может быть меньше 40 часов в случаях предусмотренных законом, например: для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Так что в каждом конкретном случае нужно производить расчет исходя из возраста работника, условий труда……
Что касается обеденного времени, то вы можете обедать на рабочем месте (если это не запрещено правилами), можете ходить в столовую…., однако это время вычтут из продолжительности того, что вы называете «сменой».
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40 часов по общему правилу) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени может быть меньше 40 часов в случаях предусмотренных законом, например: для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Так что в каждом конкретном случае нужно производить расчет исходя из возраста работника, условий труда……
Что касается обеденного времени, то вы можете обедать на рабочем месте (если это не запрещено правилами), можете ходить в столовую…., однако это время вычтут из продолжительности того, что вы называете «сменой».
13.01.2018 08:47
Так что то я не пойму, есть график день ноч отсыпной выходной,но с этим графиком я не вырабатываю месечную норму часов и мне ставят доп. смену, разве эта система применима к нашему графику, я так понимаю он должен быть стабильным.
14.01.2018 00:09
Составление графика и применение учета рабочего времени является неправильным. По данному факту возможно обращение с заявлением в Государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка и приняты меры, чтобы работодателем был составлен правильный график с точным учетом режима рабочего времени.
Другие вопросы:
#68411
17.04.2024 (21:01)
Можно ли обжаловать в прокуратуре,постановления полиции об прекращении административного дела?
Полиция не хотела работать по моему заявлению о побоях,и сначала возбудив административное дело-закрыла его,не проведя необходимых мероприятий,которые помогли установить бы,неизвестного человека-нанесшего мне побои камнем...А именно-полиция просмотрела,записи с тех видеокамер-которые не могли зафиксировать инцидент.А те камеры,которые зафиксировали ициндент-полиция не смотрела,и даже исказила в объяснении-координаты реального места происшествия...В результате-было прекращено административное дело по побоям...
Статья 30.1 КоАП-предусматривает обжалование постановлений полиции об административных делах-начальнику полиции или в суд.А про обжалование в прокуратуре-не написано.А что будет-если я напишу жалобу прокурору,а прекращение административного дела в моей ситуации?
#68393
11.04.2024 (10:02)
Прошла неделя,а виновник не найден,как быть?
Прошло уже 8 дней с момента инцидента-о котором я писал в предыдущих вопросах:незнакомый мужчина-натравливал на меня собаку и причинил мне ушиб камнем.
Но за эти 8 дней-ко мне никто из полиции не звонил и не приходил.У полиции есть возможность установить виновника-дать мне опознать его по записям камер видеонаблюдения,и это единственный вариант установить его.Но полиция за эти 8 дней-меня ни разу не вызвала на процедуру его опознания по видеозаписям.
Напомню что 6 дней назад,я направлял жалобы в прокуратуру и в УВД региона,на бездействие полиции при приеме заявления.Но до сих пор-виновник происшествия не найден.Как быть?
#68380
08.04.2024 (09:16)
Стоит ли мне отозвать свои жалобы в моем случае?
В своем предыдущем вопросе,я писал-что когда я гулял со своей собакой,незнакомый человек,натравливал на меня свою собаку.А когда я защищался цепочкой от его собаки и защищал своего питомца-мужчина начал кидаться в меня камнями причинив мне побои.И преследовал меня-когда я от него уходил,крича мне "убью".После чего я подал на него-заявление в полицию.И заподозрил в бездействии-участкового.
Следуя вашим советам по предыдущему вопросу,я написал более подробное заявление через интернет-приемную полиции.А далее-написал жалобы на бездействия участкового,в прокуратуру города и УВД области.В жалобах я указал:
1)В момент подачи заявления-не направили на судмедэкспертизу.
2)В момент подачи заявления-не опросили о приметах преступника и не было никакой речи,об его поиске по горячим следам.
3)В момент подачи заявления-опросили слишком кратко,без необходимых подробностей.
Между подачей заявления и отправкой жалоб-прошло почти 1,5 суток.А спустя буквально 3 часа после отправки своих жалоб-я услышал от участкового,что возбуждено административное дело по побоям.
После этого-я теперь в тупике и не знаю:отозвать ли свои жалобы обратно,или нет????А вдруг они настроят полицию против меня в административном деле...