17.11

Вопрос #21065
Полномочия учителя

Автор:

Полина , Город: Тверь / обл Тверская, 17.11.2017 01:25:41

Суть вопроса:

16 ноября 2017 г. в одной из школ Твери учительница проводила опрос в 3 классе, разделив детей на подгруппы. Оценка выставлялась независимо от того, что кто-то ответил лучше. Из трех учеников один получил 5, другой 4, а третий - стабильно неуспевающий - 3. Мой сын уже выставил себе в дневник "пятерку" и хотел было отдать дневник на подпись, как вдруг учительница объявила, что все трое получают по "тройке". Она очень посочувствовала моему сыну и выразила неодобрение троечнику. Может ли оценка выставляться одинаковая для подгруппы детей независимо от качества знаний? Могу ли я потребовать выставить заслуженную "пятерку"? Есть последствия такого, на мой взгляд, жестокого поступка педагога: стало плохо бабушке, плохо себя чувствую я сама, мой сын замкнулся и не хочет обсуждать это (что само по себе плохой знак: он обижен, как бы не сравнялся в учебе с тем лентяем, да и понервничал ребенок сильно.)

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

17.11.2017 09:43
Полина, добрый день.
Учитель должен оценивать знания конкретного ученика, а не какой-то группы, сформированной по непонятным принципам.
Для начала можно попробовать пообщаться с педагогом, но если такая странная практика оценки знаний будет продолжать иметь место - имеет смысл обратиться к директору школы. Дети могут работать в команде, это полезный опыт, но оценивать их работу в любом случае нужно индивидуально. Либо проводить такие занятия в виде соревнований, без выставления оценок в журнал.
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
21.11.2017 17:34
Оценка знаний по такому критерию не может производится. Оценка знаний должна производится в соответствии с учебным планом образовательного учереждения, а применение данного критерия неправомерно. Возможно обращение с заявлением к администрации с указанием данных обстоятельств и устранения данных нарушений.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.

Другие вопросы:

#68878 04.11.2024 (15:05)

Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?

Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы: 1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)? 2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876 02.11.2024 (19:48)

переход на шестидневную учебную неделю

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858 23.10.2024 (21:39)

стимулирующая часть зарплаты

Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!