12.11
Вопрос #20548
Имеют ли право снимать с меня деньги за ревизию не по моей вине
Автор:
елена ,
Город: Москва / регион Москва,
12.11.2017 15:47:50
Суть вопроса:
Здравствуйте подскажите пожалуйста. (очень срочно)
Я работаю продавцом кассиром в магазине одежды
одна точка отдела закрылась.
Я устроилась 3 октября 2017
1. Если в трудовом договоре прописан оклад 4300 в соответствие со штатным расписанием.
Мне говорили что за месяц выходит 20 000р 2/2
за смену 1250.
я отработала 207 часов(19 дней) за октябрь и 72 часа (7дней) за ноябрь.
до 10 ноября. (тк магазин закрылся)
за октябрь мне заплатили 6457+ аванс был 2150 и за ноябрь 3414.
Я считала что моя зп должна быть около 35 000
когда мне заплатили расчетные за октябрь и 7 дней ноября
9872 я удивилась.
2. В связи с закрытием магазина была ревизия, с меня списали 22 600
имеют ли право с меня столько списывать даже если я расписывалась что несу материальную ответственность за недостачу.
Но недостача не по моей вине. С магазина до ревизии ушли все, осталась одна я и директор и старший продавец в декретном отпуске, мне сказали с нее сняли 24 000, хотя говорят что не имеют право тк она не находилась на работе.
Сейчас меня перевели на другую точку.
Стоит ли мне идти в трудовую инспекцию и решать этот вопрос?
я попросила расчетные листки за ноябрь и октябрь но там нет печатей и подписей
Я работаю продавцом кассиром в магазине одежды
одна точка отдела закрылась.
Я устроилась 3 октября 2017
1. Если в трудовом договоре прописан оклад 4300 в соответствие со штатным расписанием.
Мне говорили что за месяц выходит 20 000р 2/2
за смену 1250.
я отработала 207 часов(19 дней) за октябрь и 72 часа (7дней) за ноябрь.
до 10 ноября. (тк магазин закрылся)
за октябрь мне заплатили 6457+ аванс был 2150 и за ноябрь 3414.
Я считала что моя зп должна быть около 35 000
когда мне заплатили расчетные за октябрь и 7 дней ноября
9872 я удивилась.
2. В связи с закрытием магазина была ревизия, с меня списали 22 600
имеют ли право с меня столько списывать даже если я расписывалась что несу материальную ответственность за недостачу.
Но недостача не по моей вине. С магазина до ревизии ушли все, осталась одна я и директор и старший продавец в декретном отпуске, мне сказали с нее сняли 24 000, хотя говорят что не имеют право тк она не находилась на работе.
Сейчас меня перевели на другую точку.
Стоит ли мне идти в трудовую инспекцию и решать этот вопрос?
я попросила расчетные листки за ноябрь и октябрь но там нет печатей и подписей
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69061
07.02.2025 (22:39)
Расчет зп для нового сотрудника.
Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу,выхожу с 17 февраля. Аванс у организации 25 числа,зп 10. Полагается ли мне аванс?( с перерасчетом на отработанные дни). Старшая говорит что мне заплатят все в зп, но тогда я грубо говоря буду работать почти месяц без зарплаты.
#69059
07.02.2025 (19:55)
Работа бе ТД
Доброго времени суток. Я устороилась работать медсестрой в больницу г.Москва. Начала устраиваться 4 дня назад,сегодня уже все сделала и пошла в отдел кадров. Те меня направили к старшей отделения для постановки числа в заявлении когда я выхожу. Оказывается,меня берут на декретную ставку,но девушка в декрет уходит 17 февраля. А мне старшая говорит " выходи с понедельника". Так как мне деньги нужны я быстро прошла комиссию,собрала справки,и через 4 дня я готова,и уверенна что выйду работать с начала новой недели. Но не так все просто,отдел кадров говорит что я могу выйти только с 17 числа. Старшая мне предлагает выйти и поработать неделю без оформления. Я как бы согласна,но вопрос в оплате,так как бесплатно работать я не согласна. Оговорили сумму выхода,старшая обещала мне ее дать в зп. Но я переживаю что так как я не оформленна с 10 февраля,я должна поверить на слово старшей,что она мне заплатит. Хоть это и госучреждение ,но у меня большое недоверие. Подскажите пожалуйста, если старшая мне не заплатит за эту неделю,я же никак не смогу забрать свои деньги? Так как никакой договор не составлялся,вообще ничего,она сделала лишь пометку у себя в блокноте и все. Или лучше не связываться с этим?
#69058
07.02.2025 (19:36)
Работа без ТД
Доброго времени суток. Я устороилась работать медсестрой в больницу г.Москва. Начала устраиваться 4 дня назад,сегодня уже все сделала и пошла в отдел кадров. Те меня направили к старшей отделения для постановки числа в заявлении когда я выхожу. Оказывается,меня берут на декретную ставку,но девушка в декрет уходит 17 февраля. А мне старшая говорит " выходи с понедельника". Так как мне деньги нужны я быстро прошла комиссию,собрала справки,и через 4 дня я готова,и уверенна что выйду работать с начала новой недели. Но не так все просто,отдел кадров говорит что я могу выйти только с 17 числа. Старшая мне предлагает выйти и поработать неделю без оформления. Я как бы согласна,но вопрос в оплате,так как бесплатно работать я не согласна. Оговорили сумму выхода,старшая обещала мне ее дать в зп. Но я переживаю что так как я не оформленна с 10 февраля,я должна поверить на слово старшей,что она мне заплатит. Хоть это и госучреждение ,но у меня большое недоверие. Подскажите пожалуйста, если старшая мне не заплатит за эту неделю,я же никак не смогу забрать свои деньги? Так как никакой договор не составлялся,вообще ничего,она сделала лишь пометку у себя в блокноте и все. Или лучше не связываться с этим?