Вопрос #1780
Правильно ли ?

Добрый день, Елена! Я считаю, что в случае если отпуск по беременности и родам у Вас наступает в 2015 году, то безусловно нужно посчитать два варианта: 2014 год и 2013 год, 2014 год и 2011 год. Какой расчет окажется более выгодным, тот и применять. Насчет того, чтобы выбросить 2014 год, они не правы, его нельзя исключить, он полностью отработанный, а вот 2013 год вполне можно по Вашему заявлению. Если что ссылайтесь на п. 11. ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ, утв. Постановлением Правительства
Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 37 "В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия". Если будут стоять на своем, пишите заявление с просьбой при расчете среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам заменить 2013 год на 2011 год. Заявление сдайте с присвоением вх. номера и заберите себе один экз-р с вх. номером. У них не будет законных оснований Вам отказать. Надеюсь я Вам помогла. С уважением, Наталья Владимировна.