Вопрос #17207
Единовременное пособие после родов

Екатерина, Ваша организация должна руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". Единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации, не позднее 10 дней с даты приёма (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений). При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребёнка. С 1 февраля 2017 года единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается в размере 16 350 рублей 33 копеек. Размер пособия по беременности и родам рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчёта среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Спасибо большое за развернутый ответ. Но куда мне обратится за задершку выплат.???

Пишете письменное обращение в адрес руководителя организации. Если ответа не последует, если в ближайший день выплаты заработной платы пособия не будет, наступает материальная ответственность в виде пени, применяемая в судебном порядке.