01.10
Вопрос #16656
Вопрос о продлении договора с детским садом
Автор:
Ольга ,
Город: Томск / обл Томская,
01.10.2017 09:40:22
Суть вопроса:
Ребенку на 1.09.2018 года исполняется 6 лет и 9 месяцев она в старшей группе, по договору мы не попадаем в д.сад на 2018-2019 года т.е не попадаем в подготовительную группу и вынужденые не готовыми идти в школу. Имею ли я права бещ каких-либо медицинских показателей , требовать продление договора с садиком еще на один год.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.10.2017 11:06
Добрый день! Конкретной нормы о праве остаться в ДОУ до конца учебного года в документах федерального уровня нет.
Однако, согласно п. 21 приказа Министерства образования и науки РФ от 27 октября 2011 г. N 2562 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» режим работы ДОУ и длительность пребывания в нем воспитанников определяются уставом учреждения.
В соответствии с образцами документов, реализующих Типовое положение о ДОУ в Российской Федерации родители (лица, их заменяющие) обязаны:
-выполнять Устав ДОУ;
-соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (лицами, их заменяющими) каждого ребенка;
-прочее.
При этом в договоре ДОУ с родителем должен быть указан срок действия такого договора. Кроме того согласно указанному письму учредитель имеет полномочия устанавливать правила посещения детского сада, в частности режим работы ДОУ; изменять его, исходя из местных условий, социального заказа населения и т.д.
С учетом вышеизложенных норм, правила посещения детского сада:
ребенок может оставаться в ДОУ согласно сроку действия договора ДОУ с родителем;
длительность пребывания ребенка в ДОУ определяется Уставом ДОУ;
при отсутствии необходимых норм (договора и Устава), позволяющих остаться ребенку в ДОУ до начала нового учебного года и стремлении заведующего ДОУ запретить такое посещение ребенком ДОУ, целесообразно обратиться к учредителю, который вправе повлиять на решение заведующего ДОУ и дать указание на посещение Вашего ребенка ДОУ до конца учебного года;
при нежелании учредителя помочь Вам в посещении ребенком ДОУ целесообразно обратиться в исполнительный орган по дошкольному образованию муниципалитета либо в прокуратуру с просьбой о защите прав своего ребенка, поскольку, например, у родителей отсутствует возможность присмотра и ухода и за ним, а государство в лице ДОУ (его учредителя) не желают идти навстречу и реализовывать права ребенка на жизнь и здоровье.
Нужно смотреть договор с ДОУ, до какого числа он заключен.
Кроме того, если будете писать куда-либо, обратите внимание на письменный вариант обращения, так как в дальнейшем, в случае нарушения ваших прав, это будет являться основным аргументом при необходимости решения вопроса в судебном либо ином порядке.
Однако, согласно п. 21 приказа Министерства образования и науки РФ от 27 октября 2011 г. N 2562 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» режим работы ДОУ и длительность пребывания в нем воспитанников определяются уставом учреждения.
В соответствии с образцами документов, реализующих Типовое положение о ДОУ в Российской Федерации родители (лица, их заменяющие) обязаны:
-выполнять Устав ДОУ;
-соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (лицами, их заменяющими) каждого ребенка;
-прочее.
При этом в договоре ДОУ с родителем должен быть указан срок действия такого договора. Кроме того согласно указанному письму учредитель имеет полномочия устанавливать правила посещения детского сада, в частности режим работы ДОУ; изменять его, исходя из местных условий, социального заказа населения и т.д.
С учетом вышеизложенных норм, правила посещения детского сада:
ребенок может оставаться в ДОУ согласно сроку действия договора ДОУ с родителем;
длительность пребывания ребенка в ДОУ определяется Уставом ДОУ;
при отсутствии необходимых норм (договора и Устава), позволяющих остаться ребенку в ДОУ до начала нового учебного года и стремлении заведующего ДОУ запретить такое посещение ребенком ДОУ, целесообразно обратиться к учредителю, который вправе повлиять на решение заведующего ДОУ и дать указание на посещение Вашего ребенка ДОУ до конца учебного года;
при нежелании учредителя помочь Вам в посещении ребенком ДОУ целесообразно обратиться в исполнительный орган по дошкольному образованию муниципалитета либо в прокуратуру с просьбой о защите прав своего ребенка, поскольку, например, у родителей отсутствует возможность присмотра и ухода и за ним, а государство в лице ДОУ (его учредителя) не желают идти навстречу и реализовывать права ребенка на жизнь и здоровье.
Нужно смотреть договор с ДОУ, до какого числа он заключен.
Кроме того, если будете писать куда-либо, обратите внимание на письменный вариант обращения, так как в дальнейшем, в случае нарушения ваших прав, это будет являться основным аргументом при необходимости решения вопроса в судебном либо ином порядке.
Другие вопросы:
#68878
04.11.2024 (15:05)
Сохранится ли отсрочка от армии, если находясь в академическом отпуске поступить на иную программу магистратуры?
Добрый день! Сейчас обучаюсь по программе очной магистратуры на 1 курсе. Планирую в конце обучения 1-го курса взять академический отпуск и поступить на другую магистерскую программу в свой же ВУЗ. Соответственно получается, что в период академического отпуска я закончу 1 курс другой программы, в связи с эти следующие вопросы:
1) Возможно ли и если да, то каким образом получение обоих магистерских дипломов на бюджетной основе (бесплатно)?
2)В случае если нет, то могу ли я, сохраняя отсрочку от армии, получить степень магистра по направлению, на которое собираюсь поступать находясь в академическом отпуске (например по окончании академического отпуска отчислиться с программы, на которой обучаюсь сейчас )?
#68876
02.11.2024 (19:48)
переход на шестидневную учебную неделю
Добрый вечер!
Меня зовут Анастасия.
Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Из-за того что добавили дополнительные перемены каждые 45 минут (как в школе уроки) колледж не укладывается в сроки освоения программ.
Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам, пусть и онлайн, но это время в которое сын занимается спортом и мы изначально не планировали занимать его учебой в колледже.
Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.
#68858
23.10.2024 (21:39)
стимулирующая часть зарплаты
Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе. В этом году большинство учителей не делали портфолио на стимулирующую часть в зарплате, делали я и руководитель филиала. При ознакомлении с приказом на стимулирующую часть она составляла 28000 т.р., зарплату за сентябрь получил, стимулирующая часть 28000т.р. Тут я узнаю у коллег, что их срочно заставляют собирать портфолио, ну и руководитель филиала мне сообщает, что с октября моя стимулирующая будет на много меньше. Хотелось бы узнать законно ли это. Спасибо!