19.09

Вопрос #15653
отказ при рассмотрении 1 части

Автор:

Алдексей , Город: Ижевск / Респ Удмуртская, 19.09.2017 08:41:33

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я исполнитель. Оказание услуг по ремонту автотранспорта. В первой части заполняем таблицу. Ода колонка звучит так" Наименование запасных частей и/или расходных материалов". В ней расписываются все позиции из тех задания.Иж более 150 тыс. Мы написали следующее"в соответствии с техническим заданием". Нашу заявку отклонили. Прав ли Заказчик?

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

19.09.2017 20:32
колонка звучит и подразумевает как "наименование запасных частей и/или расходных материалов", что соответственно говорит о необходимости перечисления указанного.

Другие вопросы:

#68562 16.06.2024 (13:14)

Расторжение контракта в одностороннем порядке

Здравствуйте! Заказчик решил расторгнуть контракт по 44 фз в одностороннем порядке. Возник вопрос можно ли расторгнуть контракт до окончания срока? Прошло уже больше половины срока, а подрядчик к половине работ еще не приступал, вторую половину выполняет слишком медленно и уже точно понятно, что к окончанию срока контракта не успеет закончить ремонт.
#67889 27.09.2023 (23:21)

Заключение контракта. Не применен коэффициент снижения по результату аукциона

Здравствуйте, администрацией (ГРБС) проведена проверка, где нашли нарушение превышение цены единицы товара определяемую как частное от деления цены контракта, не применили коэффициент снижения. При заполнении спецификации ГК Поставщик сам предоставил цены по позициям товара и проставил как ему выгодно. Сейчас вменяют ч. 2 ст. 7.32 КоАП РФ, что переплатили на 27 тыс больше. Как написать объяснительную? И есть судебная практика если привлекут, как обжаловать или не получится?
#66918 10.05.2023 (21:48)

Передача документа в работу (на исполнение)

Здравствуйте, помогите. Начальник отдела передает в работу документ и просит расписаться в тетради в получении этого документа. Вопрос: В случае каких-либо спорных ситуаций при можно ли привлечь сотрудника к дисциплинарке, например за несвоевременное выполнение?