Вопрос #15095
Отпуск по уходу за ребенком

Доброго времени суток. Возник следующий вопрос - могу ли я попросить(требрвать) у работодателя отпуск по уходу за ребенком до трех лет при следующих обстоятельствах : для оформления ребенка(2года) в ДОУ я попросила отпуск без сохранения заработной платы. Возникли трудности с прохождением мед.комиссии, ребенок заболел, в итоге-дело затянулось. Мне нужно время чтобы решить вопрос с оформлением ребенка в ДОУ, я хочу сохранить свое рабочее место, но не знаю на что я имею право. Собираясь в декрет, на предыдущем месте работы я писала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В дальнейшем из данной организации я уволилась. Отпуск без сохранения зп мне могут больше не дать, могут уволить. Я - мать одиночка. Есть ли какие то лазейки в законодательстве, подходящие для благополучного разрешения моей проблемы? Могут ли меня уволить? Мне следует просить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? И имею ли я на это право? Как выйти из этого положения наиболее верно?