07.09
Вопрос #14815
Клевета или нет
Автор:
Лиана ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
07.09.2017 08:02:39
Суть вопроса:
Здравствуйте! Устраивалась на работу в школу, не взяли. Был опыт работы один год в этой школе. Но директор уже другой. Ему рассказали, что я слабая, плакала в школе и меня уговаривали провести уроки. Так сказали и в самой школе и в РОНО. Я догадываюсь, кто это мог сказать. Но этот человек не бывал у меня на уроках и с представители РОНО тоже. То, что плакала - было, но не перед учениками, но на урок идти меня никто не уговаривал, так как я ответственная и не пропускала работу. У нас маленький поселок и из-за таких слов я рискую не найти работу в школе вообще. Что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.09.2017 09:56
Истец должен доказать те обстоятельства, на которые он ссылается. Поэтому, при отсутствии письменных доказательств и свидетельских показаний, перспектива у любого дела не радужная
07.09.2017 10:00
Здравствуйте! Напишите заявление о приёме на работу на имя директора. Если в течении 30-и дней никакого ответа не будет или будет письменный отказ, обращайтесь в суд. Но это надо делать, если Вы наверняка знаете, но на момент подачи заявления в штате школы есть место.
07.09.2017 10:14
Добрый день! Лиана, во-первых, описанное Вами клеветой не является. Поэтому действовать следует иначе. Вам необходимо сейчас письменно обратиться в Отдел образования, где в трудоустройстве в школу Вам отказали и потребовать МОТИВИРОВАННЫЙ ОТКАЗ в приеме на работу. Такой отказ ОБЯЗАНЫ предоставить в течение 7 дней с даты поступления от Вас заявления. В этом отказе, как Вы понимаете, должны быть указаны причины. И после того, как Вы узнаете об этих причинах, необходимо решать - обращаться в суд либо нет.
07.09.2017 17:23
Необходимо написать заявление о приеме на работу в соответствии с требованиями установленными ТК РФ , а получив письменный отказ будет ясно причины по которым отказано в приеме на работу и можно будет обращаться в суд либо в прокуратуру. Отказ в приеме на конкретную должность должен быть мотивирован, а изучив основания можно определить на сколько действия в отказе в приеме на работу законы. При необходимости советую Вам обратится к адвокату. Могу помочь Вам если у Вас будут правовые проблемы.
17.09.2017 14:15
Если именно по этой причине Вас не будут брать на следующую работу (надо это зафиксировать на диктофон), тогда можно решать проблему, в случае ее возникновения.
А пока, на предыдущую работу Вас уже не взяли. И доказать причину возможности не будет. На следующем собеседовании заблаговременно включите диктофон. Если проблема возникнет, нанимайте юриста и боритесь за свое право на труд.
А пока, на предыдущую работу Вас уже не взяли. И доказать причину возможности не будет. На следующем собеседовании заблаговременно включите диктофон. Если проблема возникнет, нанимайте юриста и боритесь за свое право на труд.
Другие вопросы:
#68750
31.08.2024 (19:45)
Иск в Швейцарский суд
https://ok.ru/profile/593121007339 ... https://vk.com/wall623647535_5555
#68749
31.08.2024 (15:16)
Восстановление срока подачи апелляции
На меня подали иск, я ничего не получала по почте России, уже вынесли решение и мне поступил документ --Ходатайство от истца о восстановлении срока подачи апелляции, на основании того, что якобы я получила решение 8.08.24 (решение было вынесено 4.07.24). Является ли это основанием для восстановления срока подачи апелляции для истца?( По гражданскому делу)
#68740
27.08.2024 (12:22)
Подскажите такая АЖ допустима или надо переделывать?
Подскажите такая АЖ допустима или надо переделывать?
Мне составил юрист с сайта.
Опыта у меня нет в судах.
Юрист спросил есть замечания к АЖ? Или так оставляем?
Или ли надо что-то поправить, переделать?
https://disk.yandex.ru/d/elz4W3zoBluOJg