06.09
Вопрос #14747
Отпуск за свой счет
Автор:
Андрей ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
06.09.2017 01:28:51
Суть вопроса:
Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работающим пенсионерам предоставляется возможность использования, помимо основного ежегодного отпуска, дополнительный неоплачиваемый. Его срок – до 14 календарных дней. Если пенсионер имеет инвалидность, то срок подобного дополнительного отпуска составляет 60 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ). Вопрос: А если пенсионер имеет не инвалидность, а частичную потерю трудоспособности в следствии производственной травмы, может он получить дополнительный неоплачиваемый отпуск более 14 дней? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.09.2017 02:22
Частичная утрата нетрудоспособности дает право только на стаж при оформлении пенсии, на отпуск это не влияет. Требовать предоставления отпуска вы вправе, но тогда вам предложат уволиться. При мирном решении вопроса работодатель вам, как пенсионеру , может дать любое количество дней отпуска без сохранения зарплаты- это его право.
Другие вопросы:
#69108
12.03.2025 (20:13)
Представитель по доверенности через почту направил запрос медицинских документов, отказали по причине отсутствия паспорта
Добрый день! Мой представитель по генеральной доверенности по почте заказным письмом направил запрос в больницу на выдачу копии карты амбулаторного больного (т. е. меня). Пришёл отказ, якобы помимо копии доверенности необходимо приложить копию паспорта представителя. В связи с чем вопрос:
1. Правомерен ли отказ?
2. Если я лично буду писать письмо с таким же запросом, мне нужно прикладывать копию паспорта?
#69093
27.02.2025 (15:31)
Может ли сын быть опекуном у матери инвалида 1 группы
может ли сын быть опекуном у матери инвалида 1 группы. Матери 78, сыну 56
#69087
25.02.2025 (12:30)
Обработка биометрических персональных данных
Здравствуйте! Кто хорошо ориентируется в вопросе, помогите, пожалуйста, разобраться с понятием "обработка биометрических персональных данных".
Случай, когда запись телефонных разговоров используется организацией для 1) оптимизации процесса обработки заявок (повторное прослушивание при необходимости и уточнение данных заявки), 2) для контроля качества работы сотрудников и 3) решения спорных вопросов с партнерами (в записи разговора с партнером опознается женский голос, представляющийся именем Татьяна, и определяется, что принимал заявку "менеджер Татьяна партнера"), при этом персональные данные в виде голоса не размещаются в информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации физических лиц с использованием биометрических персональных данных", хранятся некоторое время для внутреннего пользования и для решения спорных вопросов с партнерами, - подпадает под определение "обработка биометрических персональных данных"? Или это не обработка биометрии?