Вопрос #14688
Увольнение без отработки 2 недели

Возможно по соглашению с работодателем или в связи с болезнью (с получением листка нетрудоспособности, разумеется).
Нужно направить на работу письменное заявление об увольнении, с приложением копии больничного.
Если написанное в 2х экз заявление в канцелярии не примут, тогда написанное заявление нужно направить Почтой России. Заявление нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Опись можете оценить в 1 руб, что бы не переплачивать за ценность письма. В описи вложения, как можно подробнее описываете, что вложено в конверт. Чек, 2й экз заявления оставляйте себе. Уведомление о вручении, которое придет к Вам, тоже сохраняйте.
Трудовую книжку, приказ об увольнении просите выслать Почтой России в другой город. Ден средства, просите перечислить по приложенным к заявлению об увольнении реквизитам Вашего лс.

Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.

Не вздумайте делать как подсказал юрист Токайчук- он дилетант, вопрос решается только с работодателем- по обоюдному согласию, иначе получите запись в трудовой об увольнении за прогулы,если работодатель упрется, придется судиться и менять трудовую книжку.