Вопрос #14459
Трудовое право. Защита прав работников

Здравствуйте! Если в трудовом договоре прописана точно должность, профессия, специальность, квалификация и т.д., она соответствует штатному расписанию и Вы не подписывали дополнительных соглашений о переводе на другую должность, то у Вас есть полное право не сдавать экзамен и не получать 5 группу по электробезопасности.

Вам необходимо написать соответствующее заявление с теми же вопросами, что Вы задаете нам, но направить заявление работодателю. В заявлении просите выслать Вам мотивированный ответ по Вашему адресу.
Заявление нужно писать в 2х экз. Сдать один экз заявления в канцелярию организации, где Вы работаете, а на втором поставить отметку и сохранить. Если не примут нарочно, тогда написанное заявление нужно направить в Вашу организацию Почтой России. Заявление нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Опись можете оценить в 1 руб, что бы не переплачивать за ценность письма. В описи вложения, как можно подробнее описываете, что вложено в конверт. Чек, 2й экз заявления оставляйте себе. Уведомление о вручении, которое придет к Вам, тоже сохраняйте.
Если заявление положительного результата не даст, и работодатель будет настаивать на Вашем обучении и работе без доплаты, то обращайтесь с жалобой через сайт в Роструда (вот здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems). Если на руках будет отказ работодателя на заявление, сканируйте заявление и отказ, переводите в pdf? объединяйте в один файл и сохраните (на тот случай, что бы когда с Вами свяжется специалист, Вы могли у него спросить адрес эл почты, не тратить время на его посещение, а отправить ему сканы по эл почте).
Единственное, на что еще обращу Ваше внимание, это на то, что если Вы пожалуетесь в Гос инспекцию по труду, то вероятнее всего, Вы уже не сможете нормально продолжать работу на этом месте. Но может быть и другой эффект - Вас оставят в покое и будут знать, что с Вами лучше действовать по закону.
Так что решайте, каким из способов Вам действовать.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.

спасибо за развернутый ответ и за действия которые необходимо предпринять. Единственно что у нас специальность и квалификация прописана в должностной инструкции....а не в трудовом договоре. В нее изменения внести для руководства вообще не проблема...А то что мне не работать так это не страшно обузу навесят еще и эту так сам уйду....вопрос времени.