Вопрос #14261
Здравствуйте. Я работал в фирме по монтажу лестниц, перил и т.д. Во время и по окончании работ я вел видео и фото съемку этой продукции. После увольнения открыл своё дело в этом же направлении и выложил фото и видео в своей группе в ВКонтакте как образцы

Обязаны, это не не Ваши разработки и работы. Вы,как наемный работник результаты своего труда передали фирме. А сейчас, то что отдали демонстрируете, как личное свое дело.
Это нарушает права фирмы. Но опять же, надо смотреть Ваш трудовой договор и анализировать ситуацию.

Артём, это вопрос больше сохранности Вашей репутации. В том случае, если Вы продолжите использовать в своей группе материалы, о которых Ваш прежний работодатель может распространить информацию среди потенциальных клиентов, то как Вы будете потом объясняться с заказчиками? Будете тратить время и силы на совсем ненужные объяснения. Такие материалы всегда используются с предварительного согласия правообладателя. Сейчас Вы уже лишили себя возможности получить такое согласие. Прежний работодатель обычно использует такой случай для возможной дискредитации нового конкурента. Либо удалите эти объекты. Либо привлеките профессионального маркетолога.

да

Ситуация двояка. Мы полагаем что вам можно поступать на своё усмотрение. Серьезных поводов для переживаний нет.

Если у Вас был трудовой договор, то обязаны. Если договор подряда или совместной деятельности, в котором не указано, что права на демонстрацию фото или видео изготовленного Вами изделия принадлежат заказчику или партнеру, то не обязаны.
Нужны подробности, пишите в л/с. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием в месте, обозначенном тремя точками.