21.08
Вопрос #14134
Предложение вернуть деньги по договору ГПХ
Автор:
Иван ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
21.08.2017 07:40:24
Суть вопроса:
Здравствуйте! Работаю в учреждении на пол ставки экономистом, веду закупки (прописано в трудовых обязанностях), также были заключены договора ГПХ на дополнительные услуги для учреждения также связанные с закупками. Проверка счетной палаты выявила не правомерность этих договоров, и учреждение предлагает вернуть деньги по договорам ГПХ. Что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.08.2017 08:17
Начислить на них налоги, если не начисляли, включить в трудовой доп соглашение, распространить на прошлые отношения.
21.08.2017 08:38
Согласно ч. 1 ст. 19.1 ТК признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 ТК РФ
Обратитесь с соответствующим заявлением в учреждение. В случае отказа учреждения признать отношения по договору ГПХ трудовыми, придется обратиться в суд с требованием о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. В соответствии с ч. 1 ст. 19.1 ТК признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.Согласно ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В силу ч. 2 ст. 16 ТК РФ В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате в т.ч. признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Обратитесь с соответствующим заявлением в учреждение. В случае отказа учреждения признать отношения по договору ГПХ трудовыми, придется обратиться в суд с требованием о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. В соответствии с ч. 1 ст. 19.1 ТК признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.Согласно ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В силу ч. 2 ст. 16 ТК РФ В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате в т.ч. признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
21.08.2017 09:06
Добрый день!
На основании договоров ГПХ, Вы в рамках своих трудовых отношений, по сути осуществляли дополнительные трудовые обязанности. В связи с чем, договоры ГПХ должны признаваться дополнительными соглашениями к трудовому договору.
Подготовьте заявление к работодателю, укажите договоры ГПХ, и просите работодателя учесть их в качестве доп соглашений к основному трудовому договору. укажите срок в течении которого должен быть дан ответ.
Если ответа не последует, обращайтесь в суд с данным требованием.
На до судебное требование вернуть денежные средства можете ссылаться на неправомерность данных требований ввиду вышеизложенного
На основании договоров ГПХ, Вы в рамках своих трудовых отношений, по сути осуществляли дополнительные трудовые обязанности. В связи с чем, договоры ГПХ должны признаваться дополнительными соглашениями к трудовому договору.
Подготовьте заявление к работодателю, укажите договоры ГПХ, и просите работодателя учесть их в качестве доп соглашений к основному трудовому договору. укажите срок в течении которого должен быть дан ответ.
Если ответа не последует, обращайтесь в суд с данным требованием.
На до судебное требование вернуть денежные средства можете ссылаться на неправомерность данных требований ввиду вышеизложенного
21.08.2017 12:48
Не ясен вопрос с кого требует учреждение денежные средства. Также необходимо проверить на соответствие законодательству Заключенные договоры ГПХ и решение счётной палаты. Пр необходимости обжаловать решение счётной палаты. Кроме того решение счётной палаты не является основанием для признания сделок не заключенными. В случае признания сделок ГПК не заключенными применяются положения о реституции. Вам лично ничего возвращать не надо, договора подписывали, заключали не вы.
21.08.2017 18:06
Не совсем понятно кто должен вернуть деньги. Но скорее всего организация. Платите налоги с договоров ГПХ и спите спокойно.
21.08.2017 23:18
Если с Вас требуют денежные средства возвратить - не стоит этого делать. Если после не возврата Вами ден средств, учреждение - работодатель обратится с иском в суд к Вам, вот тогда - иск отсканируете, выложите под новым постом и будем разбираться. Сейчас же нет поводов для беспокойства. За исключением, конечно, напряженных отношений между Вами и работодателем.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
22.08.2017 10:17
Если Вам предлагают вернуть деньги в кассу то требование незаконно, если предприятию , то это списание на убытки.Договор должен был визировать юрист, как вы оформили договор неизвестно.
Другие вопросы:
#68975
21.12.2024 (17:09)
Как сделать дополнения к АЖ?
Как сделать дополнения к АЖ? Если нет времени.
Через неделю заседание.
Только сейчас заметили важное что хотим добавить.
Уведомить по почте не успеем. Стороны не получат.
Что делать? Какие варианты есть?
#68974
21.12.2024 (16:34)
Суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях... В каких?
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
В каких?
Интересует применение Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1
п. 6 ст. 13 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» при удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя;
Только это? или есть и другие нормы?
Может суд самостоятельно в решении, без обращения истца, изменить исковые требования? Расширить или сузить?
#68973
21.12.2024 (12:27)
Правомерно ли односторонне изменять канал оповещения одной из сторон договора?
Правомерно ли односторонне изменять канал оповещения одной из сторон договора?
В договоре указаны несколько контактных данных (каналов): почта, электронная почта, WhatsApp и телефон. Заявки можно отправлять любым каналом, обеспечивающим фиксацию заявки.
Сторона всегда высылала заявки по Вотсапу. Выслала очередную заявку. Мы ее выполнили- привезли определенный товар на склад. Товар не приняли. Оказалось что заказчик без уведомления поменял заявку и ассортимент и выслал об этом информацию на общую почту, где она потерялась среди спама.
Мало того что мы понесли убытки при выполнении ненужной заявки так еще нам выставили неустойку за неисполнение заявки.
Кто тут юридически прав / не прав? Какими законами регулируется?