15.07
Вопрос #13806
Как оформить поездку в лагерь?
Автор:
Виктор ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
15.07.2017 03:29:49
Суть вопроса:
Работаю воспитателем в коррекционной школе интернат 8-го вида, в августе месяце планируется выезд с детьми в летний оздоровительный лагерь на 21 день. Какими документами можно оформить поездку в лагерь, чтобы эти 21 день не выпали при начислении в последующем отпускных, так как при оформлении командировки все дни, которые находишься в лагере по командировке, выпадают и не учитываются при начислении отпускных.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.07.2017 09:24
А вы обращались в свою бухгалтерию? Они не поясняли какие документы необходимо предоставитья? Если нет то обратитесь письменно.
15.07.2017 16:01
Этот вопрос Вы можете задать на официальном сайте ФСС того региона, где работаете (с указанием Вашего ФИО, стажа, места работы, должности и организации, где работаете). Можете, что бы ответ пришел быстрее, указать, что ответ желаете получить на эл почту, так Вы получите его быстрее. Главное, что бы это не отразилось потом на Вашем работодателе и после на Вас.
Т.е., если не юридическим, а обывательским языком говорить, то "по-воевать" нужно и перспективы победы очень хорошие, только в том случае, если Вы собираетесь потом найти другую работу, потому, что на этой работе Вам продолжать спокойную трудовую деятельность, после "военных действий" вряд ли удастся.
Так что любая командировка считается выполнением работы, а потому, не может не учитываться при начислении отпускных, т.к. это не законно. Следовательно, никаких специальных документов Вам не требуется, Вам и так должны за командировку отпускные начислить, это Ваше руководство так решило - "не баловать", т.к. вроде-бы и так отдыхаете в лагере, поэтому в отпуск это не засчитывают, а, видимо, получат за Вас себе на отпуск..
Нужны подробности – пишите в лс. Если консультация полезна, оставьте отзыв на этом сайте в правом нижнем углу под этим комментарием, в месте, отмеченном тремя точками.
Т.е., если не юридическим, а обывательским языком говорить, то "по-воевать" нужно и перспективы победы очень хорошие, только в том случае, если Вы собираетесь потом найти другую работу, потому, что на этой работе Вам продолжать спокойную трудовую деятельность, после "военных действий" вряд ли удастся.
Так что любая командировка считается выполнением работы, а потому, не может не учитываться при начислении отпускных, т.к. это не законно. Следовательно, никаких специальных документов Вам не требуется, Вам и так должны за командировку отпускные начислить, это Ваше руководство так решило - "не баловать", т.к. вроде-бы и так отдыхаете в лагере, поэтому в отпуск это не засчитывают, а, видимо, получат за Вас себе на отпуск..
Нужны подробности – пишите в лс. Если консультация полезна, оставьте отзыв на этом сайте в правом нижнем углу под этим комментарием, в месте, отмеченном тремя точками.
17.07.2017 07:01
Если в штате интерната, то достаточно оформить поездку Приказом по интернату, вам дали неверную информацию, что при оформлении командировки дни выпадают- они учитываются в начислении отпускных и всех видов доплат.
Другие вопросы:
#68975
21.12.2024 (17:09)
Как сделать дополнения к АЖ?
Как сделать дополнения к АЖ? Если нет времени.
Через неделю заседание.
Только сейчас заметили важное что хотим добавить.
Уведомить по почте не успеем. Стороны не получат.
Что делать? Какие варианты есть?
#68974
21.12.2024 (16:34)
Суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях... В каких?
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
В каких?
Интересует применение Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1
п. 6 ст. 13 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» при удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя;
Только это? или есть и другие нормы?
Может суд самостоятельно в решении, без обращения истца, изменить исковые требования? Расширить или сузить?
#68973
21.12.2024 (12:27)
Правомерно ли односторонне изменять канал оповещения одной из сторон договора?
Правомерно ли односторонне изменять канал оповещения одной из сторон договора?
В договоре указаны несколько контактных данных (каналов): почта, электронная почта, WhatsApp и телефон. Заявки можно отправлять любым каналом, обеспечивающим фиксацию заявки.
Сторона всегда высылала заявки по Вотсапу. Выслала очередную заявку. Мы ее выполнили- привезли определенный товар на склад. Товар не приняли. Оказалось что заказчик без уведомления поменял заявку и ассортимент и выслал об этом информацию на общую почту, где она потерялась среди спама.
Мало того что мы понесли убытки при выполнении ненужной заявки так еще нам выставили неустойку за неисполнение заявки.
Кто тут юридически прав / не прав? Какими законами регулируется?