Вопрос #13684
Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Лучшим ответом на Ваш вопрос будет заявление на официальном сайте через эл приемную в Гос инспекцию по труду Вашего региона с просьбой дать письменные разъяснения. Если получив письменные разъяснения от ГИТ Вы убедитесь в неправомерности начислений работодателем, напишите заявление на работу о перерасчете (с приложением ответа ГИТ). Если получите ответ о правильности начислений, то можете никуда не писать.
Таким образом, предварительно написав в ГИТ Вы "убиваете 2х зайцев":
1) не жалуетесь сразу в ГИТ, а просите дать разъяснения (сохраняя добрые отношения с работодателем)
2) в случае подтверждения ГИТом Ваших доводов, мотивированно подтверждаете работодателю неверность его расчетов в начислениях, мягко намекая на то, что в случае его отказа доначислить Вам ден средства, Вы можете обратиться не только повторно в ГИТ уже с жалобой на работодателя, но и сразу в суд (с уже имеющимся подтверждением нарушения со стороны работодателя).
При этом, при подаче заявления на работу, пишите в 2х экз и один отправляйте по почте России, заказным письмо с описью вложения и уведомлением о вручении. Для уменьшения затрат на отправку оцените письмо в 1 руб (не более), что бы у Вас была возможность составить опись. В описи как можно подробнее укажите о том, что заявление в конверте не просто заявление от Вас в школу, а о чем оно конкретно и о чем конкретно приложение к нему из ГИТ.