18.06
Вопрос #13591
Помогите разобраться с работодателем!
Автор:
Дарья ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
18.06.2017 17:51:03
Суть вопроса:
Устроилась на работу 25 мая, в маленький магазин. Работодатель сказал принести для оформления трудовую книжку, паспорт и СНИЛС. Через неделю отработки, вернул мне паспорт и СНИЛС, и сказал что оформил меня. Я пописала материальную ответственность и трудовой договор. Сделали ревизию после этой недели, делали моя сменщица и я, сказал что все нормально и выдал мне 8 т. как обещал (за з. п. я не
распи сывалась), но потом уволил мою сменщицу (как позже оказалось, за большую недостачу) ,а я продолжила работать одна, отработала 2 недели, и он сказал, что надо сделать ревизию. Я посчиталась, и у меня доже был излишек. Я отдала журнал по ревизии, нигде в ней не расписывалась, работодатель сказал что хочет пересчитать но без меня. Когда он пересчитал оказалось, что у меня недостача 50 т... Моя ошибка была в том, что я оставила журнал и он считал сам, и то .что за эти 2 недели он много раз подходил к кассе и брал деньги, а у меня нигде не расписывался... тетрадки мы никакие не вели, т. к. приказано было всти только листочки и отдавать ему.
Вообщем я нигде не расписывалась. считай так работала не работала.
Под любым предлогом показать что я оформлена по трудовой, он ее показывать отказываетс я.
Теперь он меня выгнал и сказал что отдаст трудовую только тогда когда я отдам недостачу.
Но я уверенна, что не оформлена.
Отработала всего 3 недели.
Теперь вопросы:
Можно ли узнать по СНИЛСу оформлена ли я?
Правда ли, что если я не оформлена, я никак не могу доказать, что моя трудовая у него?
Можно ли ее восстановить?
Стоит ли писать заявления во все инстанции (какие)?
У меня есть видео, не могу кинуть, пока что не на компьютере. В видео, видно только магазин, но не работодателя, за то его хорошо слышно.
В видео весь наш диалог о том что он мне должен 16 т. и трудовую, а он говорит, что пока не отдашь долг не видать тебе этого. Обозвал меня несколько раз :мразь, дрянь, пошла на ...кидался на меня через прилавок.
Что делать?
распи сывалась), но потом уволил мою сменщицу (как позже оказалось, за большую недостачу) ,а я продолжила работать одна, отработала 2 недели, и он сказал, что надо сделать ревизию. Я посчиталась, и у меня доже был излишек. Я отдала журнал по ревизии, нигде в ней не расписывалась, работодатель сказал что хочет пересчитать но без меня. Когда он пересчитал оказалось, что у меня недостача 50 т... Моя ошибка была в том, что я оставила журнал и он считал сам, и то .что за эти 2 недели он много раз подходил к кассе и брал деньги, а у меня нигде не расписывался... тетрадки мы никакие не вели, т. к. приказано было всти только листочки и отдавать ему.
Вообщем я нигде не расписывалась. считай так работала не работала.
Под любым предлогом показать что я оформлена по трудовой, он ее показывать отказываетс я.
Теперь он меня выгнал и сказал что отдаст трудовую только тогда когда я отдам недостачу.
Но я уверенна, что не оформлена.
Отработала всего 3 недели.
Теперь вопросы:
Можно ли узнать по СНИЛСу оформлена ли я?
Правда ли, что если я не оформлена, я никак не могу доказать, что моя трудовая у него?
Можно ли ее восстановить?
Стоит ли писать заявления во все инстанции (какие)?
У меня есть видео, не могу кинуть, пока что не на компьютере. В видео, видно только магазин, но не работодателя, за то его хорошо слышно.
В видео весь наш диалог о том что он мне должен 16 т. и трудовую, а он говорит, что пока не отдашь долг не видать тебе этого. Обозвал меня несколько раз :мразь, дрянь, пошла на ...кидался на меня через прилавок.
Что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.06.2017 18:18
У Вас есть трудовой договор, это подтверждение трудовых отношений. Обратитесь в трудовую инспекцию
18.06.2017 20:32
Увидеть оформлена Вы были или нет можно будет после сдачи работодателем отчетности - можно будет узнать в налоговой. Прием и выдача трудовых книжек должны отображаться в специальном журнале. Вы можете оформить дубликат трудовой книжки. За защитой своих прав Вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд.
19.06.2017 10:04
Относительно того оформлены Вы или нет - этот вопрос больше должен беспокоить не Вас а бывшего работодателя, т.к. с точки зрения трудового законодательства факт возникновения трудовых взаимоотношений не привязан к вопросу их надлежащего оформления, и может доказываться различными способами (свидетельские показания, видеозапись). Если же у Вас на руках есть экземпляр трудового договора - то вопрос доказывания вообще не возникает. Это для работодателя важно чтобы трудовые отношения были надлежаще оформлены, т.к. размеры штрафов за нарушение трудового законодательства - существенные, и налагаются одновременно и на юр.лицо и на его руководителя. А Вам это - фиолетово.
Какой способ защиты нарушенных прав Вы изберёте - решать только Вам. Коллеги правильно Вам дают советы. Вы можете обратиться как в одну из инстанций так и во все одновременно (трудовая инспекция, прокуратура, суд). В любом случае, рекомендую Вам в первую очередь подобрать себе юриста, который будет вести Ваше дело и готовить документы. А способ "разобраться с работодателем" рекомендую избрать - судебный. А уже в судебный процесс привлечь инспекцию по труду третьим лицом на стороне истца. Выбор в пользу судебного способа решения вопроса хорош тем, что позволяет взыскать с бывшего работодателя понесённые Вами расходы на юридическую помощь. При обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию такая возможность отсутствует. Таким образом, обращение в суд - в конечном итоге означает для Вас отсутствие невосполнимых расходов.
Какой способ защиты нарушенных прав Вы изберёте - решать только Вам. Коллеги правильно Вам дают советы. Вы можете обратиться как в одну из инстанций так и во все одновременно (трудовая инспекция, прокуратура, суд). В любом случае, рекомендую Вам в первую очередь подобрать себе юриста, который будет вести Ваше дело и готовить документы. А способ "разобраться с работодателем" рекомендую избрать - судебный. А уже в судебный процесс привлечь инспекцию по труду третьим лицом на стороне истца. Выбор в пользу судебного способа решения вопроса хорош тем, что позволяет взыскать с бывшего работодателя понесённые Вами расходы на юридическую помощь. При обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию такая возможность отсутствует. Таким образом, обращение в суд - в конечном итоге означает для Вас отсутствие невосполнимых расходов.
19.06.2017 17:54
Оформлены вы или нет вы сможете узнать после сдачи отчетности работодателем в налоговой или в пенсионном фонде. Да собственно вам это и не нужно. Данный вопрос должен беспокоить вашего работодателя. Факт исполнения вами трудовых отношений и юридическое оформление никак не связаны между собой.
Готовьте исковое заявление в суд! Факт недостачи или излишка вы не должны доказывать. Это задача работодателя если он уволил вас по статье. А в подобных "помойках" как правило никакой отчетности нет.
Вместе и иском пишите жалобу в прокуратуру с требованием провести проверку (там очень любят такие жалобы).
Ищите свидетелей что вы работали у него. Идите в суд. Требуйте компенсации морального ущерба и упущенной выгоды (в связи с вынужденным простоем по вине работодателя) а также морального вреда в связи с оскорблениями в ваш адрес. Прилагайте аудиозаписи. Обращайтесь к нам. Поможем!
Готовьте исковое заявление в суд! Факт недостачи или излишка вы не должны доказывать. Это задача работодателя если он уволил вас по статье. А в подобных "помойках" как правило никакой отчетности нет.
Вместе и иском пишите жалобу в прокуратуру с требованием провести проверку (там очень любят такие жалобы).
Ищите свидетелей что вы работали у него. Идите в суд. Требуйте компенсации морального ущерба и упущенной выгоды (в связи с вынужденным простоем по вине работодателя) а также морального вреда в связи с оскорблениями в ваш адрес. Прилагайте аудиозаписи. Обращайтесь к нам. Поможем!
Другие вопросы:
#68465
07.05.2024 (17:33)
Аварийный 12 -МКД
Уважаемые юристы,что означает этот указ? Собственники сами устанавливают дату и сносят за свой счёт или Администрация сносит и собственникам счёт выставляют?И ещё вопрос -за капремонт счета оплачивали и как их востребовать на тот же снос дома хотя бы?
#68461
06.05.2024 (17:06)
Как заполнить Справку (журнал не ведем) учета доверенностей и печатей?
Здравствуйте. Подскажите как заполнить Справку (журнал не ведем) учета доверенностей и печатей? Если доверенности и печати в 2 года назад году не выдавались. Задним числом я не знаю как сделать журнал. Похоже надо сделать какой-то документ, но чтобы его принял суд.
#68452
03.05.2024 (18:25)
выплачено250 р.
Компенсация за моральный вред пациенту от больницы
Здравствуйте
У меня больше года длились судебные заседания с Сургутской больницей
Что-бы получить компенсацию за моральный вред мне от больницы.
В начале суды были городские в Сургуте
В итоге судья в Сургутском суде вынес решение в мою пользу что-бы больница выплатила мне 70000 рублей компенсации за моральный вред.
В итоге больница подала апелляцию в Окружной суд из-за каких-то 70000 рублей, и мне пришлось ждать решение окружного суда ещё несколько месяцев.
И 16.04.2024 г. был окружной суд в ХМАО где судья вынесла решение оставить решение Сургутского городского суда без изменений.
Тем-более на моей стороне все судебные заседания был прокурор и тем-более я инвалид 2 группы с детства.
И уже прошло более 10 дней с последнего судебного заседания и насколько мне известно что сургутская больница больше не куда оппеляцию не подавала
Вопрос
1) значит уже всё решение окончательное в мою пользу,
или больница имеет право ещё раз подать апелляцию уже в Высший суд России из-за каких-то 70000 рублей.
2) самый главный вопрос
Сколько мне придётся ждать пока больница мне переведёт на мой банковский счёт 70000 рублей (средний срок или Максимум)
Надеюсь что мне переведут в течении месяца
Тем-более я недавно заезжал в сургутский суд и отдал им документ где указаны мои реквизиты банковского счёта и мне в суде сказали что передадут их ответчику-больнице !!!
Да кстати на одном из судебных заседаний в Сургутском городском суде
Представители больницы дали документы судье и сказали пускай высчитывают 70000 рублей компенсации не с самой больницы а с самого врача который виноват в моей ситуации, и судья вроде-бы согласился.
Просто я не понял а в чём разница для меня потерпевшего.
Моё мнение с больницы легко высчитать деньги, а вот с самого врача с самого человека попробуй высчитать, то врач скажет что денег у него нету, то ещё что-нибудь.
Юристы, жду от вас грамотного ответа.