18.06
Вопрос #13591
Помогите разобраться с работодателем!
Автор:
Дарья ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
18.06.2017 17:51:03
Суть вопроса:
Устроилась на работу 25 мая, в маленький магазин. Работодатель сказал принести для оформления трудовую книжку, паспорт и СНИЛС. Через неделю отработки, вернул мне паспорт и СНИЛС, и сказал что оформил меня. Я пописала материальную ответственность и трудовой договор. Сделали ревизию после этой недели, делали моя сменщица и я, сказал что все нормально и выдал мне 8 т. как обещал (за з. п. я не
распи сывалась), но потом уволил мою сменщицу (как позже оказалось, за большую недостачу) ,а я продолжила работать одна, отработала 2 недели, и он сказал, что надо сделать ревизию. Я посчиталась, и у меня доже был излишек. Я отдала журнал по ревизии, нигде в ней не расписывалась, работодатель сказал что хочет пересчитать но без меня. Когда он пересчитал оказалось, что у меня недостача 50 т... Моя ошибка была в том, что я оставила журнал и он считал сам, и то .что за эти 2 недели он много раз подходил к кассе и брал деньги, а у меня нигде не расписывался... тетрадки мы никакие не вели, т. к. приказано было всти только листочки и отдавать ему.
Вообщем я нигде не расписывалась. считай так работала не работала.
Под любым предлогом показать что я оформлена по трудовой, он ее показывать отказываетс я.
Теперь он меня выгнал и сказал что отдаст трудовую только тогда когда я отдам недостачу.
Но я уверенна, что не оформлена.
Отработала всего 3 недели.
Теперь вопросы:
Можно ли узнать по СНИЛСу оформлена ли я?
Правда ли, что если я не оформлена, я никак не могу доказать, что моя трудовая у него?
Можно ли ее восстановить?
Стоит ли писать заявления во все инстанции (какие)?
У меня есть видео, не могу кинуть, пока что не на компьютере. В видео, видно только магазин, но не работодателя, за то его хорошо слышно.
В видео весь наш диалог о том что он мне должен 16 т. и трудовую, а он говорит, что пока не отдашь долг не видать тебе этого. Обозвал меня несколько раз :мразь, дрянь, пошла на ...кидался на меня через прилавок.
Что делать?
распи сывалась), но потом уволил мою сменщицу (как позже оказалось, за большую недостачу) ,а я продолжила работать одна, отработала 2 недели, и он сказал, что надо сделать ревизию. Я посчиталась, и у меня доже был излишек. Я отдала журнал по ревизии, нигде в ней не расписывалась, работодатель сказал что хочет пересчитать но без меня. Когда он пересчитал оказалось, что у меня недостача 50 т... Моя ошибка была в том, что я оставила журнал и он считал сам, и то .что за эти 2 недели он много раз подходил к кассе и брал деньги, а у меня нигде не расписывался... тетрадки мы никакие не вели, т. к. приказано было всти только листочки и отдавать ему.
Вообщем я нигде не расписывалась. считай так работала не работала.
Под любым предлогом показать что я оформлена по трудовой, он ее показывать отказываетс я.
Теперь он меня выгнал и сказал что отдаст трудовую только тогда когда я отдам недостачу.
Но я уверенна, что не оформлена.
Отработала всего 3 недели.
Теперь вопросы:
Можно ли узнать по СНИЛСу оформлена ли я?
Правда ли, что если я не оформлена, я никак не могу доказать, что моя трудовая у него?
Можно ли ее восстановить?
Стоит ли писать заявления во все инстанции (какие)?
У меня есть видео, не могу кинуть, пока что не на компьютере. В видео, видно только магазин, но не работодателя, за то его хорошо слышно.
В видео весь наш диалог о том что он мне должен 16 т. и трудовую, а он говорит, что пока не отдашь долг не видать тебе этого. Обозвал меня несколько раз :мразь, дрянь, пошла на ...кидался на меня через прилавок.
Что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.06.2017 18:18
У Вас есть трудовой договор, это подтверждение трудовых отношений. Обратитесь в трудовую инспекцию
18.06.2017 20:32
Увидеть оформлена Вы были или нет можно будет после сдачи работодателем отчетности - можно будет узнать в налоговой. Прием и выдача трудовых книжек должны отображаться в специальном журнале. Вы можете оформить дубликат трудовой книжки. За защитой своих прав Вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд.
19.06.2017 10:04
Относительно того оформлены Вы или нет - этот вопрос больше должен беспокоить не Вас а бывшего работодателя, т.к. с точки зрения трудового законодательства факт возникновения трудовых взаимоотношений не привязан к вопросу их надлежащего оформления, и может доказываться различными способами (свидетельские показания, видеозапись). Если же у Вас на руках есть экземпляр трудового договора - то вопрос доказывания вообще не возникает. Это для работодателя важно чтобы трудовые отношения были надлежаще оформлены, т.к. размеры штрафов за нарушение трудового законодательства - существенные, и налагаются одновременно и на юр.лицо и на его руководителя. А Вам это - фиолетово.
Какой способ защиты нарушенных прав Вы изберёте - решать только Вам. Коллеги правильно Вам дают советы. Вы можете обратиться как в одну из инстанций так и во все одновременно (трудовая инспекция, прокуратура, суд). В любом случае, рекомендую Вам в первую очередь подобрать себе юриста, который будет вести Ваше дело и готовить документы. А способ "разобраться с работодателем" рекомендую избрать - судебный. А уже в судебный процесс привлечь инспекцию по труду третьим лицом на стороне истца. Выбор в пользу судебного способа решения вопроса хорош тем, что позволяет взыскать с бывшего работодателя понесённые Вами расходы на юридическую помощь. При обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию такая возможность отсутствует. Таким образом, обращение в суд - в конечном итоге означает для Вас отсутствие невосполнимых расходов.
Какой способ защиты нарушенных прав Вы изберёте - решать только Вам. Коллеги правильно Вам дают советы. Вы можете обратиться как в одну из инстанций так и во все одновременно (трудовая инспекция, прокуратура, суд). В любом случае, рекомендую Вам в первую очередь подобрать себе юриста, который будет вести Ваше дело и готовить документы. А способ "разобраться с работодателем" рекомендую избрать - судебный. А уже в судебный процесс привлечь инспекцию по труду третьим лицом на стороне истца. Выбор в пользу судебного способа решения вопроса хорош тем, что позволяет взыскать с бывшего работодателя понесённые Вами расходы на юридическую помощь. При обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию такая возможность отсутствует. Таким образом, обращение в суд - в конечном итоге означает для Вас отсутствие невосполнимых расходов.
19.06.2017 17:54
Оформлены вы или нет вы сможете узнать после сдачи отчетности работодателем в налоговой или в пенсионном фонде. Да собственно вам это и не нужно. Данный вопрос должен беспокоить вашего работодателя. Факт исполнения вами трудовых отношений и юридическое оформление никак не связаны между собой.
Готовьте исковое заявление в суд! Факт недостачи или излишка вы не должны доказывать. Это задача работодателя если он уволил вас по статье. А в подобных "помойках" как правило никакой отчетности нет.
Вместе и иском пишите жалобу в прокуратуру с требованием провести проверку (там очень любят такие жалобы).
Ищите свидетелей что вы работали у него. Идите в суд. Требуйте компенсации морального ущерба и упущенной выгоды (в связи с вынужденным простоем по вине работодателя) а также морального вреда в связи с оскорблениями в ваш адрес. Прилагайте аудиозаписи. Обращайтесь к нам. Поможем!
Готовьте исковое заявление в суд! Факт недостачи или излишка вы не должны доказывать. Это задача работодателя если он уволил вас по статье. А в подобных "помойках" как правило никакой отчетности нет.
Вместе и иском пишите жалобу в прокуратуру с требованием провести проверку (там очень любят такие жалобы).
Ищите свидетелей что вы работали у него. Идите в суд. Требуйте компенсации морального ущерба и упущенной выгоды (в связи с вынужденным простоем по вине работодателя) а также морального вреда в связи с оскорблениями в ваш адрес. Прилагайте аудиозаписи. Обращайтесь к нам. Поможем!
Другие вопросы:
#68968
19.12.2024 (17:01)
Подскажите как подготовиться к апелляции в Мосгорсуде?
Подскажите как подготовиться к апелляции в Мосгорсуде?
Подали АЖ. На консультации сказали что заседание будет длиться 5-15 минут. Можете нанять поприсутствовать юриста на десятимнутном заседании за 10-20 тыс руб. Но особого смысла нет. И так все написано в АЖ.
Как подготовится к заседанию? Гражданское дело, ЗащПП.
Сделать краткие тезисы из АЖ? И изложить их в суде? Если дадут.
#68967
18.12.2024 (11:35)
Есть ли юридическая ответственность за рекомендацию, как от частного лица или компании?
Есть ли юридическая ответственность за рекомендацию, как от частного лица или компании?
1. Если мне друг, знакомый, или человек на улице посоветует любой товар, услугу, врача, электрика и т.д. то какая может быть его ответственность за некачественный товар, услугу или вред?
2. Если обычному потребителю посоветовали купить у фермера свежее молоко, мясо а он отравился или серьезно заболел. Можно как-то взыскать ущерб с того кто рекомендовал?
3. Если обычному потребителю (покупателю автомобиля), например в автосалоне посоветовали автозаправку или автосервис или частного мастера и даже дали купон на скидку, но бензин или услуги автосервиса, частного мастера оказались плохие и даже принесли ущерб. Как по закону отвечает тот, кто рекомендует, советует?
4. Если ли разница в ответственности рекомендующего в случаях когда у него есть вознаграждение или выгода или когда нет никакой выгоды?
5. Это можно трактовать как рекламу?
Подразумевается что во всех случаях когда нет никаких официальных договоров (с прописанной ответственностью/ отказом от ответственности) между сторонами (кто советует и кого советуют).
#68937
04.12.2024 (13:25)
Рассмотрение заявления полицией
Я подала заявление в полицию о проведении проверки подлинности подписей в протоколе собрания собственников жилья и через месяц получила ответ, что мое заявление было переведено в книгу учёта сообщений о преступлениях с датой сегодняшней.
Я надеялась получить уже какой то ответ от полиции, думала они уже провели проверку, а они только перевели моё обращение в книгу учёта. Что мне с таким ответом делать? Это бездействие полиции или это правомерно?