01.06
Вопрос #13475
Увольнение
Автор:
Влад Игнатов ,
Город: Москва / регион Москва,
01.06.2017 23:44:21
Суть вопроса:
Добрый вечер!
Сегодня написал два заявления.
1) на увольнение по собственному желанию с отработкой ( 1 июня по 15 включительно.
2) на отпуск после увольнения
Хочу забрать заявление на отпуск, мне не отдают его.
Имеют ли право не отдавать его?
Сегодня написал два заявления.
1) на увольнение по собственному желанию с отработкой ( 1 июня по 15 включительно.
2) на отпуск после увольнения
Хочу забрать заявление на отпуск, мне не отдают его.
Имеют ли право не отдавать его?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.06.2017 09:17
Здравствуйте! Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, и оно подписано то, второе заявление никакого значения не имеет так как, после увольнения с расчетом оплаты труда вы должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
02.06.2017 09:26
Приветствую! Отпуск после увольнения не возможен. Только компенсация за неиспользованный отпуск при расчете
02.06.2017 10:54
Влад, добрый день.
Если у Вас есть желание использовать отпуск до увольнения, Вам нужно письменно отозвать первые два заявления (возвращать их в бумажном виде работодатель не обязан, но Вы можете подать письменно заявление об их отзыве). Сейчас Вам нужно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае считается последний день отпуска.
Отпуск после увольнения работодатель предоставить не сможет, т.к. трудовые отношения будут завершены.
Если у Вас есть желание использовать отпуск до увольнения, Вам нужно письменно отозвать первые два заявления (возвращать их в бумажном виде работодатель не обязан, но Вы можете подать письменно заявление об их отзыве). Сейчас Вам нужно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае считается последний день отпуска.
Отпуск после увольнения работодатель предоставить не сможет, т.к. трудовые отношения будут завершены.
03.06.2017 07:12
Здравствуйте. Отпус возможен исключительно в период работы. Либо вы напутали с вопросом, либо ваше заявление никакого значения не мет. В любом случае с жалобой на работодателя вфы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя либо в прокуратуру.
05.06.2017 09:56
Вам нужно отозвать эти заявления и написать одно - на очередной отпуск с последующим увольнением.
Другие вопросы:
#68523
28.05.2024 (21:30)
Как поменять ответчика на мировом соглашении в апелляции?
Как поменять ответчика на мировом соглашении в апелляции?
В первой инстанции был иск к двум ответчиком солидарно. Присудили первому оплату по иску.
Можно ли заменить в апелляции первого ответчика на второго если все стороны согласны на это?
#68519
27.05.2024 (21:54)
Как пойти на попытку мирового соглашения но если не получится то не ухудшить себе позицию в суде?
Как пойти на попытку мирового соглашения но если не получится то не ухудшить себе позицию в суде?
Есть истец и несколько ответчиков. Появились документы в деле, которые указывают что истец проиграет 99%.
Уговорили юриста истца на попытку мирового. Но может все сорваться т.к. сам клиент пока за границей.
Если мировое не состоится, то как не ухудшить себе позицию в суде?
Что говорить в суде? Мировое мы готовы обсудить, но это не значит что мы признаем свою вину хоть в чем-то.
#68518
27.05.2024 (16:55)
Как взыскиваются со сторон в суде затраты по гражданскому делу если привлекут 3-е лицо?
По результатам экспертизы виновато в дефектах 3-лицо, монтажник истца.
Дефектов не по вине истца нашли мало, на 10 тыс. Монтажник готов исправить хоть сегодня. Но истец хотел и думал что вина продавца будет.
1. Как будут взысканы расходы сторон по делу, если привлекут 3-е лицо?
С монтажника исправить дефекты или выплатить 10 тыс.
А остальные затраты сторон как?
Истец должен будет оплатить затраты истца и оплатить экспертизу?
2. Если монтажника привлекут 3-м лицом, такие с него расходы могут быть? Только в рамках дефектов или еще затраты сторон по делу (юристы, экспертизу, пошлину, моральный ущ. и т.д.) могут взыскать?