01.06
Вопрос #13475
Увольнение
Автор:
Влад Игнатов ,
Город: Москва / регион Москва,
01.06.2017 23:44:21
Суть вопроса:
Добрый вечер!
Сегодня написал два заявления.
1) на увольнение по собственному желанию с отработкой ( 1 июня по 15 включительно.
2) на отпуск после увольнения
Хочу забрать заявление на отпуск, мне не отдают его.
Имеют ли право не отдавать его?
Сегодня написал два заявления.
1) на увольнение по собственному желанию с отработкой ( 1 июня по 15 включительно.
2) на отпуск после увольнения
Хочу забрать заявление на отпуск, мне не отдают его.
Имеют ли право не отдавать его?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.06.2017 09:17
Здравствуйте! Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, и оно подписано то, второе заявление никакого значения не имеет так как, после увольнения с расчетом оплаты труда вы должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
02.06.2017 09:26
Приветствую! Отпуск после увольнения не возможен. Только компенсация за неиспользованный отпуск при расчете
02.06.2017 10:54
Влад, добрый день.
Если у Вас есть желание использовать отпуск до увольнения, Вам нужно письменно отозвать первые два заявления (возвращать их в бумажном виде работодатель не обязан, но Вы можете подать письменно заявление об их отзыве). Сейчас Вам нужно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае считается последний день отпуска.
Отпуск после увольнения работодатель предоставить не сможет, т.к. трудовые отношения будут завершены.
Если у Вас есть желание использовать отпуск до увольнения, Вам нужно письменно отозвать первые два заявления (возвращать их в бумажном виде работодатель не обязан, но Вы можете подать письменно заявление об их отзыве). Сейчас Вам нужно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае считается последний день отпуска.
Отпуск после увольнения работодатель предоставить не сможет, т.к. трудовые отношения будут завершены.
03.06.2017 07:12
Здравствуйте. Отпус возможен исключительно в период работы. Либо вы напутали с вопросом, либо ваше заявление никакого значения не мет. В любом случае с жалобой на работодателя вфы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя либо в прокуратуру.
05.06.2017 09:56
Вам нужно отозвать эти заявления и написать одно - на очередной отпуск с последующим увольнением.
Другие вопросы:
#68649
19.07.2024 (11:08)
Какие нормы, статьи нарушил суд взыскав за дефекты товара не с той стороны?
Судебная экспертиза установила причину дефектов
1. вина третьих лиц при сборке 2. вина по причине эксплуатации.
Но т.к. сторон на заседания не было то судья просто взял сумму из экспертизы и не прочитав в таблице чья вина по каждому дефекту повесил все на одну из сторон. Хотя в решении суд сам ссылался на таблицу где есть по каждом недостатку есть “Причина возникновения дефектов”.
Какие нормы, статьи нарушил суд взыскав за дефекты товара не с той стороны?
#68648
18.07.2024 (13:10)
Как найти практику по делам: неправильная трактовка судом экспертизы?
Как найти практику по делам: неправильная трактовка судом экспертизы?
Неправильное назначение ответственных исходя из экспертизы.
1. Судебная экспертиза установила причину дефектов- вина третьих лиц при сборке и по причине эксплуатации. Но т.к. сторон на заседания не было то судья просто взял сумму из экспертизы и не прочитав в таблице чья вина по каждому дефекту повесил все на одну из сторон.
Хочу найти дела, где вышестоящая инстанция отменяет полностью или частично решение из-за ошибок нижестоящего суда в трактовке заключения экспертизы.
Как найти практику по таким делам? Интересует апелляция или кассация.
Что забивать в поиске в базе Гарант, какие слова, фразы?
#68646
18.07.2024 (07:40)
Розыск прежней фамилии матери
Как можно узнать девичью фамилию матери до замужества, если она уже умерла и кроме даты рождения я ничего не знаю?