30.05
Вопрос #13452
Должны ли указывать диагноз для трудоустройства?
Автор:
Юлия ,
Город: Пермь / край Пермский,
30.05.2017 18:14:51
Суть вопроса:
Стою на учёте у фтизиатра. Основное лечение прошла. Почти год состою в группе болезни "клиническое излечение". В данный момент отказалась от противорецидивного сезонного лечения, так как стала очень плохо переносить. Дело в том, что собираюсь устраиваться на работу, как и везде там требуется флюрография. Работать мне разрещается, с медицинской точки зрения, только не с детьми дошкольного возраста. Вопрос вот в чём, имеют ли право написать диагноз, а не просто разрешение работать? Лично моё мнение, если работодатель увидит слово туберкулёз, он не будет разбиратся какая группа, заразна или нет, и вообще, что и как. Задаю такой вопрос не просто так, потому что когда я попросила справку о разрещении посещения д/с для ребёнка, ему описали всё в мельчайших подробностях.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.05.2017 19:16
Юлия, здравствуйте. Думаю, что стоит предоставить заключение врача и медицинские документы :-) думаю, что если медосмотр для вашего работодателя обязателен, то специалисты все равно дадут определенные заключения
30.05.2017 19:23
По законодательству РФ диагноз и эпикриз относятся к личной и врачебной тайне! По этой же причине в больничных листах не указывается диагноз. В справке врачь обязан написать сферу деятельности которая вам разрешается, и не имеет право указывать диагноз.
31.05.2017 06:55
При устройстве на работу проводится медицинский осмотр. Если по результатам медицинского осмотра выявлены противопоказания для осуществления отдельных видов деятельности, проводится экспертиза профпригодности. Приказ Минздрава России от 05.05.2016 № 282 Н.
31.05.2017 16:00
Список заболеваний, которые служат противопоказанием к определенным видам профессиональной деятельности указан в приказе минздравсоцразвития №302н от 24.11.2011 года. Указаны общие противопоказания, противопоказания к определенным видам работ, противопоказания при работе с определенными вредными факторами. Имеет значение предварительный это профосмотр(при поступлении на работу) или периодический. Работодателю диагноз пациента не указывается. При необходимости дается заключение специалиста, либо врачебной комиссии.
04.06.2017 06:43
Приветствую! Представляйте документы при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу
Другие вопросы:
#69471
27.11.2025 (04:35)
Как попасть на прием к врачу вне очереди
Я пришла в гос. учреждение--поликлинику с сильной болью и пыталась попасть к главному врачу с просьбой о приеме вне очереди к врачу, но секретарь сообщив о моём приходе главному врачу --не пропускает меня на приём.Я обращалась к заведующей поликлиники и зам. главного врача --все говорят --обращайтесь к главному врачу, а он меня принимать не хочет! Звонила в Минздрав, они трубку вообще бросают, хотела вызвать полицию, но какие основания? Что делать? Как поступить? У меня сильно болит, как попасть на прием к врачу вне очереди?
#69458
21.11.2025 (13:46)
Приложение доказательств к иску в суд
Мне приходится проводить много времени в медицинских государственных поликлиниках и то, что говорят и как ведут себя врачи на приемах--это зачастую повод для подачи заявления в суд и вопрос --какое доказательство на диктофоне или видеосьемку проще будет предоставить в суд в качестве доказательства? (Аудиозапись насколько я понимаю --нужно проводить дорогостоящую экспертизу для подтверждения голосов-кто и что говорил, а видеозапись сложнее делать так как врачи начинают сразу возражать против съёмки и вызывают охрану и начинаются многочасовые споры-можно или нельзя проводить съёмку-хотя я знаю, что у меня есть право на видеосьемку)
#69447
09.11.2025 (18:09)
Врачи пропустили рак
Здравствуйте. Весной папа попал в больницу и ему вместо рака диагностировали коксатроз, делали физио лечение и ставили уколы прямо в опухоль, что спровоцировало рост. Позже в другой больнице диагностировали последнюю стадию рака с метастазами, сейчас он не поддается лечению. Скажите что можно сделать куда обратиться чтобы ту больницу закрыли если у них нет нормального оборудования, и возможна компенсация морального вреда? Каков порядок действия