Вопрос #13085
Восстановление на работе

Поиск по сообщениям
Два года назад меня вынудили уволиться из детского сада. Я работала там старшим воспитателем, а практически была заместителем руководителя и делала огромный фронт работы, включая то, что должны были делать другие ответственные лица.К нам в детский сад была принята на работу инструктором по физической культуре дочь нашего начальника отдела образования. С ней у меня в начале нормальные отношения были, я была ее непосредственным начальником, учила как работать нужно, что делать. Потом она стала борзеть, не выполнять должностные обязанности и не приходить на работу, а часы ей проставлялись. Я разговаривала с нашей заведующей, но та боялась начальника отдела образования, а может и была с ней заодно. Начались конфликты с начальником отдела образования и с ее дочерью. Я, как старший воспитатель вела документацию по стимулирующим выплатам. Это такие ежемесячные выплаты (они должны быть ежемесячными, но их дают редко), которые начисляются по баллам за хорошую работу, за какие то нагрузки и т.д. Я отказалась подписывать стимулирующую выплату дочери начальника. потому что не за что было. Коллектив меня поддержал в то время. И поперли на меня проверки в апреле 2015 года. За две недели три штуки. Наш руководитель была в отпуске, я исполняла обязанности заведующей. Дочь начальника продолжала не ходить на работу, а мы начисляли ей зарплату. Мне наша заведующая намекнула, что ей звонить не нужно. Я уже была на взводе из за всех этих событий. Это сейчас я так спокойно пишу, а тогда был постоянный прессинг на меня. Дальше воспитатели мне пожаловались, что дочь начальника отдела образования водит своих детей в детский сад простывшими (сопли, кашель, температура). Я послала к её детям нашу медсестру, но она тихо съехала, предоставив мне решать эту проблему, как всегда. Я написала записку о том, что дети болеют и их нужно лечить, и что другие родители жалуются, на то что мы принимаем в детский сад больных детей. Записка сразу ушла к начальнику отдела образования. та мне позвонила и начала на меня орать и обзывать, что я ненавижу её дочь, я не имею права отстранять детей (я имела право как и.о. заведующей), что она на меня в суд подаст. Я не смолчала и сказала ей что я на неё в суд подам. Короче я тут всё поняла, что меня конкретно убирают, чтобы я не мешала их махинациям. Я уволилась 28 апреля, в тот же день. Нервный срыв, болела, лечилась, так и болею до сих пор. Сейчас эта начальник Отдела образования находится по следствием, сидит дома с браслетом. Разведали все её дела с коррупцией, превышением должностных полномочий, все дают показания. руководители, которые как бы повязаны с ней признаны потерпевшими, так как выполняли все её приказы под угрозой расправы. Вопрос такой. Я хочу вернуться на работу в детский сад. Это однозначно. Я не хотела идти в следственный комитет, а хотела просто пойти в детский сад к руководителю и предложить меня взять на работу назад. Тут мне доложили, что она не очень горит желанием это делать. Это понятно. Эта "потерпевшая" была заодно с начальником о.о. Если я всё таки пойду в следственный комитет и дам показания против Требиловой (начальника), против её дочери, о том что меня вынудили уволиться, обяжут ли заведующую детским садом восстановить меня на работе?