11.03
Вопрос #12492
увольняют за курение
Автор:
елизавета ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
11.03.2017 21:44:28
Суть вопроса:
Добрый вечер,у меня вопрос на счет увольнения. Я работаю в Торговом центре. Стояла курила на парковке в своей рабочей одежде. В это время проезжал на машине Генеральный директор торгового центра и сфотографировал меня. После чего отправил отчет об этом моему директору с претензиями о том,что я курю. Теперь меня требуют штраф в размере 3000 и увольняют имеют ли они право так делать? я не знала о запрете курения на парковке и меня не предупредили. Работаю я по временному договору могут ли они требовать с меня и увольнение и штраф? или я могу выбрать только штаф?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.03.2017 22:11
Я думаю, что Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора (обычно это месяц с пролонгацией)
Вообще курение в общественных местах запрещено, хотя в законодательстве нет чёткого определения понятия «общественное место»
Бросайте курить)
Вообще курение в общественных местах запрещено, хотя в законодательстве нет чёткого определения понятия «общественное место»
Бросайте курить)
11.03.2017 22:25
Оспаривать увольнение можно, если не писать по собственному желанию. Но отношения с работодателем лучше не станут)
11.03.2017 22:36
Я это понимаю. Спасибо! А отношения всегда можно наладить. Но нужно обьяснять работодателям на что они имеют право)Иначе так и будут всех увольнять и штрафы просить)
11.03.2017 22:13
Штраф могут взыскать, если это предусмотрено правилами торгового центра и имеются запрещающие знаки. Кроме того, в данный момент действует закон о запрете курения в общественных местах. По поводу увольнения: заявление по собственному желанию не пишите. Если уволят, то Вы можете это оспорить в суде.
11.03.2017 22:50
Штраф могут наложить только государственные или муниципальные органы власти, за административное правонарушение! Трудовым законом это не предусмотрено! ТЦ, даже если в их правилах есть такое положение, НЕ ВПРАВЕ, с Вас взыскивать штраф! Они могут зафиксировать (например на видео или свидетельские показания), вызвать полицию и только тогда, после разбирательства и составления протокола об административном правонарушении, будет наложен штраф! Если не обжалуете конечно.
11.03.2017 22:54
Они могут вызвать полицию через 2-5 дня? показать фотографии и взять штраф меня верно?
а на счет увольнения? Ведь они не могут уволить после этого так?
а на счет увольнения? Ведь они не могут уволить после этого так?
11.03.2017 23:15
В общем конечно нет, но надо смотреть условия договора! В России договор не может противоречить закону. Если конечно у Вас нет неоднократных дисциплинарных взысканий и грубых нарушений.
11.03.2017 23:18
Поняла! Благодарю за ответ!
11.03.2017 23:37
за курение увольнение не предусмотрено. Если вы позволяете увольнять себя за курение, то что либо требовать априори без результатно.
03.05.2017 01:20
Доброго времени суток! Бросайте курить, так как вы совершаете административное правонарушение!
Другие вопросы:
#69108
12.03.2025 (20:13)
Представитель по доверенности через почту направил запрос медицинских документов, отказали по причине отсутствия паспорта
Добрый день! Мой представитель по генеральной доверенности по почте заказным письмом направил запрос в больницу на выдачу копии карты амбулаторного больного (т. е. меня). Пришёл отказ, якобы помимо копии доверенности необходимо приложить копию паспорта представителя. В связи с чем вопрос:
1. Правомерен ли отказ?
2. Если я лично буду писать письмо с таким же запросом, мне нужно прикладывать копию паспорта?
#69093
27.02.2025 (15:31)
Может ли сын быть опекуном у матери инвалида 1 группы
может ли сын быть опекуном у матери инвалида 1 группы. Матери 78, сыну 56
#69087
25.02.2025 (12:30)
Обработка биометрических персональных данных
Здравствуйте! Кто хорошо ориентируется в вопросе, помогите, пожалуйста, разобраться с понятием "обработка биометрических персональных данных".
Случай, когда запись телефонных разговоров используется организацией для 1) оптимизации процесса обработки заявок (повторное прослушивание при необходимости и уточнение данных заявки), 2) для контроля качества работы сотрудников и 3) решения спорных вопросов с партнерами (в записи разговора с партнером опознается женский голос, представляющийся именем Татьяна, и определяется, что принимал заявку "менеджер Татьяна партнера"), при этом персональные данные в виде голоса не размещаются в информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации физических лиц с использованием биометрических персональных данных", хранятся некоторое время для внутреннего пользования и для решения спорных вопросов с партнерами, - подпадает под определение "обработка биометрических персональных данных"? Или это не обработка биометрии?