Вопрос #12446
Имеют ли они право подать в суд. И имеют ли они право без доверенности устраивать на работу?

Предугадать здесь нельзя. Как квалифицировать преступление определит следователь (дознаватель). Может быть несколько статей. Скорее всего ваши знакомые подписали документы при трудоустройстве. Официально или нет, сейчас это не особое значение будет играть, в связи с тем, что это уголовное законодательство, а не трудовое. Наймите Срочно адвоката!

Здравствуйте! Тут ещё как посмотреть. С одной стороны, если официально трудоустроены не были или нет гражданско-правового договора и/или договора о материальной ответственности, то руководство может быть само привлечено к административной ответственности. Им тоже не выгодно. Потом, готовят не значит, что подадут! Как подадут, то тогда им придётся признать заключение трудового договора. По какой статье, в настоящий момент трудно сказать, поскольку, если они направляют, в суд, то это гражданские правоотношения, а если в полицию, прокуратуру или следственный комитет, то это уже может быть уголовка. Обратитесь к юристу (адвокату). На мой взгляд, тут можно раскачать всё в другую сторону! А в ТК РФ сказано - если с ведома и по поручению работодателя работник приступил к работе, трудовой договор считается заключённым. Обязанность заключения трудового договора, лежит на работодателе. Он обязан это сделать в течении 5 дней.

Если состав преступления есть, то может подойти ст. 159.1 ч. 3 УК РФ Мошенничество в сфере кредитования или ст. 160 ч. 3 УК РФ Присвоение или растрата. Трудно сейчас сказать. Больше оснований не вижу. А может просто пугают.

Ваш вопрос требует изучения. В данном случае, здесь от гражданско-правовой до уголовной ответственности. Обратитесь к адвокату на месте.

Здравствуйте.
Нужно смотреть все материалы дела.

Могут признать договоры займа незаключенными, могут попробовать привлечь по 159 УК.

159 ук рф