03.02
Вопрос #12039
Выплаты по увольнению по здоровью из ВС РФ и страховые выплаты
Автор:
александр,
Город: Рязань / обл Рязанская,
03.02.2017 12:27:31
Суть вопроса:
Прослужив 6 месяцев после подписания первого контракта военнослужащий к/с (рядовой) уволен по здоровью на основании заключения ВВК признан негодным к службе (категория Д ) при заболевании полученном во время военной службы. Инвалидности нет, но заболевание налагает ряд существенных ограничений при выборе трудовой деятельности. Вопрос: какие выплаты полагаются в таком случае (единовременные, стразовые и т.д.) и кто должен оформлять документы на эти выплаты( командование части, военный комиссариат или лично военнослужащий)?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.02.2017 16:59
При увольнении военнослужащему положены следующие виды выплат:
1. Денежное довольствие. Оно должно выплачиваться офицеру до момента завершения службы (исключения из списков части).
2.Единовременное пособие. Если срок службы военнослужащего составляет менее двадцати лет, то при увольнении единовременное пособие ему будет выплачено в размере двух окладов.
3.Единовременное пособие при получении военнослужащим военной травмы во время прохождения службы. Если военнослужащий будет признан негодным к дальнейшему прохождению службы из-за военной травмы, то он вправе получить данную выплату в размере: двух миллионов рублей (если проходит военную службу по контракту); одного миллиона рублей (если проходит военную службу по призыву). Выплата данного пособия не зависит от получения военнослужащим пособия, указанного в пункте 2 настоящей статьи.
4.Премия за эффективное выполнение обязанностей по занимаемой должности. Данная выплата производится совместно с денежным довольствием на день издания соответствующим командиром (начальником) приказа об исключении из списков части. Величина премии зависит от воинского звания и занимаемой военнослужащим должности, ее размер может составлять до двадцати пяти процентов от оклада. Конкретная сумма, подлежащая выплате, определяется командиром (начальником) исходя из качества выполнения военнослужащим его обязанностей в том месяце, за который производится расчет. Если военнослужащий на день исключения из списков части прослужил неполный календарный месяц, то премия рассчитывается пропорционально прослуженному времени.
5.Материальная помощь. Ее размер составляет один оклад денежного содержания военнослужащего. Данная сумма, подлежащая выплате ежегодно, рассчитывается на основании присвоенного гражданину воинского звания и занимаемой им воинской должности на момент увольнения. Так как указанная выплата осуществляется на основании изданного командиром (начальником) приказа, то при завершении военной службы в приказе об исключении из списков части делается соответствующая отметка о получении (или о неполучении) военнослужащим в году увольнения указанной суммы.
Военнослужащим, зачисленным в распоряжение приказом соответствующего командира (начальника), материальная помощь выплачена быть не может. Если же данной категории граждан указанная выплата была произведена ранее, то при увольнении удержана она быть уже не может.
После расторжения контракта по состоянию здоровья гражданам предоставляются следующие социальные гарантии: первоочередное трудоустройство при их обращении в органы службы занятости населения; зачисление в стаж непрерывной трудовой деятельности времени военной службы; наличие преимущества при сокращении штата перед другими работниками организации, в которой он трудоустроен после прекращения действия контракта, на оставление на работе; предоставление для детей военнослужащих, уволенных в запас, мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, летних лагерях и санаториях в течение одного месяца после их обращения.
1. Денежное довольствие. Оно должно выплачиваться офицеру до момента завершения службы (исключения из списков части).
2.Единовременное пособие. Если срок службы военнослужащего составляет менее двадцати лет, то при увольнении единовременное пособие ему будет выплачено в размере двух окладов.
3.Единовременное пособие при получении военнослужащим военной травмы во время прохождения службы. Если военнослужащий будет признан негодным к дальнейшему прохождению службы из-за военной травмы, то он вправе получить данную выплату в размере: двух миллионов рублей (если проходит военную службу по контракту); одного миллиона рублей (если проходит военную службу по призыву). Выплата данного пособия не зависит от получения военнослужащим пособия, указанного в пункте 2 настоящей статьи.
4.Премия за эффективное выполнение обязанностей по занимаемой должности. Данная выплата производится совместно с денежным довольствием на день издания соответствующим командиром (начальником) приказа об исключении из списков части. Величина премии зависит от воинского звания и занимаемой военнослужащим должности, ее размер может составлять до двадцати пяти процентов от оклада. Конкретная сумма, подлежащая выплате, определяется командиром (начальником) исходя из качества выполнения военнослужащим его обязанностей в том месяце, за который производится расчет. Если военнослужащий на день исключения из списков части прослужил неполный календарный месяц, то премия рассчитывается пропорционально прослуженному времени.
5.Материальная помощь. Ее размер составляет один оклад денежного содержания военнослужащего. Данная сумма, подлежащая выплате ежегодно, рассчитывается на основании присвоенного гражданину воинского звания и занимаемой им воинской должности на момент увольнения. Так как указанная выплата осуществляется на основании изданного командиром (начальником) приказа, то при завершении военной службы в приказе об исключении из списков части делается соответствующая отметка о получении (или о неполучении) военнослужащим в году увольнения указанной суммы.
Военнослужащим, зачисленным в распоряжение приказом соответствующего командира (начальника), материальная помощь выплачена быть не может. Если же данной категории граждан указанная выплата была произведена ранее, то при увольнении удержана она быть уже не может.
После расторжения контракта по состоянию здоровья гражданам предоставляются следующие социальные гарантии: первоочередное трудоустройство при их обращении в органы службы занятости населения; зачисление в стаж непрерывной трудовой деятельности времени военной службы; наличие преимущества при сокращении штата перед другими работниками организации, в которой он трудоустроен после прекращения действия контракта, на оставление на работе; предоставление для детей военнослужащих, уволенных в запас, мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, летних лагерях и санаториях в течение одного месяца после их обращения.
Другие вопросы:
#68751
31.08.2024 (20:38)
Вакансии для медсестер на сво
Уважаемые юристы здравствуйте. Не знаю где узнать информацию, спрашивала в военкомате,там пожимают плечами. Вопрос таков: я медсестра,подала через госуслуги заявку на сво, мне военкомат прислал уведомление,его я отвезла в военкомат. На данный момент вакансий женских на сво нет, как сказали в военкомате то ежегодно присылают списки вакансий, за 24 год вакансии не присылали еще. Когда спускают в военкомат вакансии? Как долго ждать звонка из военкомата? Может известен месяц, или это "когда как"?
#68744
28.08.2024 (11:18)
Уведомление в военкомат
Здравствуйте уважаемые юристы. Я медсестра,и хочу пойти служить на СВО. Я подала заявление через госуслуги, мне пришло уведомление,вчера съездила в военкомат. Так как на данный момент вакансий женских нет у меня просто забрали уведомление,и сказали,ждите,когда спустят списки с вакансиями мы с вами свяжемся. У меня такой вопрос, могут ли сотрудники военкомата выбросить мое уведомление, или куда-нибудь положить его и забыть?или у них эти уведомления яаляются документами и хранятся по всем правилам?
#68665
26.07.2024 (07:42)
Профессиональная переподготовка военнослужащего
Здравствуйте, я работаю в госпитале военнослужащая, до 31 июля заставляют получить сертификат на 3-4 группу патогенности за свой счет, деньги не малые для меня лично от 8-13,5 тыс ! Как быть чтоб от госпиталя получить сертификат, какие доводы привести чтоб госпиталь отправил учится за их счет? Спасибо за помощь кто откликнется!