Вопрос #10885
Работа студента

Здравствуйте! Официально нет права вас уволить раньше истечения срока договора. А чем директор мотивирует свое требование?

Он ссылается на то, что,у меня нет ещё диплома. Могу ли я отстаивать свои права?

Почему тогда он заключил с вами трудовой договор? Из моей практики, тоже еще не имея диплома преподавала в школе, таких вопросов не возникало. Диплом может влиять на уровень зп. Хотя в разных учреждениях могут быть разные правила, но тогда вас изначально не должны были взять педагогом.

Ваш совет, как быть дальше, и какие у меня права сейчас, дайте совет пожалуйста.

Можете дальше работать и игнорировать требования директора, как я понимаю они излагаются только устно, но вы должны понимать если он преследует какие то личные цели то он может в будущем создавать какие то ситуации от просто неприятных для вас до увольнения по статье, а спрашивать в будущем он может с вас в двойне, тем самым загоняя просто, и искать причины для составления актов о нарушении норм трудового распорядка организации, для увольнения требуется три акта. Вы сами для себя должны принять решение либо вы дальше работаете и до кучи боретесь с директором, или расстаетесь мирно. Взвесьте ваши силы. А в инспекцию труда или в прокуратуру можно обратиться всегда когда действительно начнут нарушать ваши права.

Спасибо большое вам

Работодатель вправе уволить вас в связи с истечением срока трудового договора.