Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации (ТК РФ)
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.
открыть раздел в документе найти материалы
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации